募集要項
- 仕事内容
-
[Junior Level and Foreigners Welcome!] Manage global HR tasks at company headquarters!・人事制度の企画・設計・運用～改善業務
・人員配置・人件費の算定の企画と運用
・キャリアアップ関連の施策立案・運用
・組織・人事異動関連の業務
・労務管理に関する実務全般
・関連業務におけるグループ会社支援
※グループ会社へ出向の可能性あり
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・人事経験（3年以上、業務内容不問）
・会社在籍年数：各社3年以上
・人事制度に関する企画・設計・運用のご経験
・論理的思考力
・端的・正確な伝達力
・良好な関係構築と周囲を巻き込む力
・ビジネスレベルの英語力または海外での在住/勤務経験
・ビジネスレベルの日本語力（N1目安）
※上記の日本語力があれば外国籍の方も応募可能です！
- 歓迎
-
・労働関連法令、人事制度に関する基本的な知識
・AIツール、RPAツール、BIツール活用のご経験
・データの統計、分析スキル
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※～週2日のリモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 就業時間：フレックスタイム制度（6:00～22:00）
- 年収・給与
- 年収：500万円 ～ 1,100万円
- 休日休暇
- 休日：週休2日制(土日祝)、そのほか同社規定の休日
