募集要項
- 仕事内容
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<HR Manager Position at a Major Global CRO> Lead recruitment, labor management & payroll processing.・労務、給与計算チームなど、採用以外の人事におけるマネージャー業務
・ピープルマネジメント
・プロジェクトのリード
・役員会議への参加、人事の視点からの発案および現場への反映
※レポートライン:管理部門部長および人事シニアディレクター
※部下管理:2名(チーム全体は約10名)
- 応募資格
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- 必須
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・学士号
・流暢な日本語とビジネスレベル以上の英語力
・500名以上の規模の会社における人事業務経験(5年以上)
・マネジメントのご経験(3年以上)
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整のご経験
・人事における包括的な知識(人事業務、労働法令など)
・労務事案のご経験(問題を抱える社員や休職者の対応など)
・PCスキル(Microsoft Word, Excel, PowerPointなど)
- 歓迎
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・給与体系の仕組み作りのご経験
・人事システム導入業務のご経験
・部下マネジメントのご経験
・ハラスメントとERにおける豊富なご経験
- フィットする人物像
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・高いコンプライアンス意識をお持ちの方
・論理的思考力をお持ちの方
・不確かな状況の中での状況理解、整理ができる方
・新しいことに粘り強く取り組める方
・変化に対して柔軟に対応できる方
- 雇用形態
- 雇用形態:正社員
- 勤務地
- 勤務地:東京
- 勤務時間
- 就業時間:9:00~18:00 ※フレックスタイム制(コアタイム:11:00~16:00)
- 年収・給与
- 年収:500万円~1,200万円 ※経験、能力、前職給与を考慮し、ご相談の上決定します。
- 休日休暇
- 休日:土日祝、年末年始、その他会社が定める休日