募集要項
- 仕事内容
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[Only 20 hrs/month overtime] Oversee new grad/mid-career recruitment and manage diversity hiring!・採用戦略策定のための情報収集・企画立案・実行
・「新卒採用」「中途採用」「障がい者採用」「海外採用」「社内公募」「派遣採用」の統括・メンバーマネジメント
・採用プロセスの改善・付加価値向上
・グローバル採用や障がい者採用等の推進
※入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり
※国内出張の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上（専攻：不問)
・部門マネジメント経験（２年以上）
・採用に関する戦略立案・企画業務等の知識・経験
・業務プロセスの改善提案経験（部門間調整・折衝等含む）
・会社在籍年数3年以上
・英会話：日常会話可能（メールおよび会話でのコミュニケーションが可能）
・英文：日常用語レベル
・TOEIC：700点以上
- 歓迎
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・統計解析の知識
・BIツールの利用経験
・データ分析のための基盤づくりおよびデータに基づく企画提案力
・新しい仕組みを作り、チャレンジしていくことに楽しさを感じられること
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 就業時間：フルフレックスタイム制 ※残業20時間/月
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,500万円
- 休日休暇
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休日：
・完全週休2日制（土日祝日）
・年間有給休暇15日～22日
・メーデー、GW 、夏季、年末年始休暇、有給休暇等
※年間休日：夏季休暇5日含め127日
