営業(法人向け)
【大阪/転勤無し】人材営業 ※リモート可・フレックス制/成長環境
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【大阪/転勤無し】人材営業 ※リモート可・フレックス制/成長環境
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月31日~8月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/07/31 ~ 2024/08/14)
営業(法人向け)

【大阪/転勤無し】人材営業 ※リモート可・フレックス制/成長環境

ランスタッド株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
人材派遣業界は人材業界の中でも市場規模が大きく、働き方が多様化している中で今後も拡大が予想されています。来期に向けても大幅な組織拡大を予定しております。
仕事内容
ITエンジニアを中心としたエンジニア派遣サービスのコンサルティング営業をお任せします。
まずは新規開拓を通じ、業務を取得していただきその後、徐々に既存法人顧客をお任せしていきます。

■業務内容:
・マーケット分析・新規顧客へのアプローチ
・クライアントへの人材ニーズや課題のヒアリング
・コーディネーターへの案件共有、候補者とのマッチング依頼
・候補者をクライアントへ提案
・派遣サービス導入に向けた交渉・契約の締結
・就業中スタッフの定期フォロー・ケア

■働き方:
完全週休二日制/フルフレックス/リモート可/女性の育児休暇取得率100%、育児休暇復帰率100%と働きやすい環境です。

【働きがい】
人材を企業に派遣するだけでなく、教育・研修制度などのオプションメニューを揃えており、色々なサービスを組み合わせて顧客提案ができることが強みです。コミュニケーションスキル(クライアント、スタッフ両面と関わるので、コミュニケーション能力が重要)、調整能力(クライアントとスタッフの間に立ち、日々調整を行ないます)が身につきます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
エンジニア事業部に配属予定です。 
事業拡大に伴いチーム数も増やしていくため、マネジメントのチャンスも豊富です。
応募資格
必須
【必須要件】学歴不問
・営業として数字目標を追った経験

雇用形態
正社員
勤務地
勤務地住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENTオフィスタワー18F
アクセス:大阪駅 徒歩5分/大阪梅田駅 徒歩5分/西梅田駅 徒歩1分

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内に喫煙可能室設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間
年収・給与
年収400~600 万円 月給制 基本給227000円
残業代 固定残業代制 固定残業時間: 30時間 固定残業代: 53300円超過分は全額支給
手当: なし

通勤手当あり 上限40000円
待遇・福利厚生
財形貯蓄制度、定期健康診断
◆資格取得支援◆従業員持株会◆確定拠出年金◆従業員満足度調査◆在宅勤務制度(規定有)◆オープンポジション(社内公募制)◆キャリアパス、フォロー面談◆OJT含む各種研修制度有◆屋内原則禁煙(喫煙専用室設置)
【在宅勤務】研修期間中は出社を想定。徐々に在宅勤務に慣れていただいた後は、週2~週3程度の在宅を想定。
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
選考プロセス
面接2回(一次面接→最終面接)

会社概要

社名
ランスタッド株式会社
事業内容・会社の特長
【企業概要】
ランスタッド株式会社は、オランダに本社を置くランスタッド・ホールディング(ユーロネクスト・アムステルダム上場)の日本法人です。オフィスワーク、製造、物流をはじめ、多岐にわたる業態のクライアントに対し、人材派遣・紹介、アウトソーシング、 再就職支援、教育などの幅広いサービスを提供しています。
shaping the world of work(世界の労働市場を形創ること)を目標とし、人材サービス業界の牽引役として、世界の労働市場の健全で効率的な発展に貢献することが同社のミッションです。

【ランスタッド・ホールディングとは】
6大陸39の国と地域に4,600以上の拠点を持つ世界最大級の総合人材サービス企業です。
1960年にオランダで創業、1965年に最初の海外展開を経て、1990年にアムステルダム証券取引所に上場しました。

【同社の強み】
同社には、世界最大級のランスタッド・ホールディングのデータベースとノウハウがあります。
ヨーロッパでは派遣という働き方は、本当に就きたい仕事を見つける為のプライドを持って自立していく為のワークスタイルの一つ。登録スタッフと丁寧に面談し、希望・悩み・不安をヒアリングすることで、スタッフの成長や前向きなキャリアプランをサポートします。
(情報:https://deallab.info/staffing/)
設立
1980年8月1日
従業員数
2,400名
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