募集要項
- 募集背景
- 直近で全システム入替に伴うシステム導入と稼働後の運用立ち上げ、稼働後の攻めのIT施策の立案、実行を推進していくため、舵取り役を新たに募集するもの。
- 仕事内容
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基幹システム(SAP S4 Hana)の販売業務領域のスペシャリストとして、保守運用、システム安定化、データセンター運営参画と継続的改善活動を行なっていただきます。また、業務チームと連携しながら販売・SCM領域の課題解決・プロセス改善のシステム化の活動をご担当いただきます。
【具体的には…】
・SAP-SD領域の保守運用(インシデント管理)をリードする
・業務チームと連携しながら販売・SCM領域の課題解決・プロセス改善のシステム化の活動
・ABAP設計・開発を参加し、ビジネスプロセス改革の実現を支援する
・マスタデータセンターの運営に参画し、業務スピード向上と運営安定化を支援する
・ビジネスパートナーの管理を参画し、評価活動を支援する
等
※詳細は面談時にお伝えします
- 応募資格
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- 必須
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・ERP(SAP、他)システムの導入または保守運用の経験 3年以上
もしくは
・社内SEまたはSier、コンサルファーム等での販売領域や生産領域担当としてのシステム導入、運用経験
・プロジェクトリードの経験
- 歓迎
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・SAP/SDモジュール導入・運用経験(SD,MM,PP)
・業務部門との折衝、調整力
・プロジェクトマネジメントスキル
・語学力:日本語ネイティブ(ビジネスレベル以上)
・英語スキル:基礎会話レベル
- フィットする人物像
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・チームワークを大切にする
・関係部門とのコミュニケーション力、調整力のある方
・新しい技術を学び活用提案する能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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9:00-17:30
時間外労働:有(20時間前後を想定)
実働:日/7時間45分
休憩:45分
- 年収・給与
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年収:700万~1000万円
経験・能力等により決定
賞与:ターゲットインセンティブとして年収×12%
昇給:年1回
・月給:58万円~87万円
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し。但し、管理監督者(管理職)として採用の場合は残業代支給無し
・試用期間:3ヶ月
※管理監督者(管理職)として採用の場合、試用期間6ヵ月
※試用期間中の勤務条件変更無し
・雇用期間:期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、残業手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険)
【福利厚生】
退職金制度、企業型確定拠出年金制度、資格取得支援制度、保養施設、医療施設、育英補助、介護支援給付金制度など
【受動喫煙対策】
禁煙(喫煙場所無し)
- 休日休暇
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【休日】
年間休日:127日
完全週休2日制、土日祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、長期節目休暇、など