募集要項
- 募集背景
- 体制強化のための増員
- 仕事内容
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経験者募集／年収600万円以上／正社員／管理職新規事業計画の策定、海外進出の推進担当としてグループ全体の新規事業開発に関わるプロジェクトに携わっていただきます。
広島市中区の事業企画のお仕事です
（具体的には）
＜新規事業計画の策定＞
戦略とビジョンの明確化
・事業の目的、ビジョン、目標を明確に定義し、戦略的なアプローチ（市場進出戦略、パートナーシップ戦略など）を検討
市場調査と分析
・需要と競合状況を把握するためのターゲット市場の調査
・ターゲット市場、法的規制などを理解し、リスクと機会を分析
リソースと実行計画の設計
・必要なリソース（資金、人材、技術、物流など）を洗い出し、予算とスケジュールを作成
・実行計画、タイムラインを設定
＜海外進出の推進＞
市場調査と分析
・ASEAN諸国の労働市場、ビジネス環境、法的規制、現地の文化などを調査し、リスクと機会を分析
パートナーシップの構築
・ASEAN諸国の政府、教育機関、企画事業関連会社と連携し、協力体制を構築
組織環境：2名（専務、メンバー1名／女性）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
ビジネスレベルの英会話力
ASEAN地域での駐在勤務経験（5年以上）
【歓迎】
会社の経営に関わった経験
新規事業計画の中で統括的ポジションでの経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 45歳くらいまで （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 本案件は、労働基準法41条2号の管理監督者に該当する求人です
- 勤務地
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広島市中区
受動喫煙防止措置：原則禁煙（屋内喫煙室あり）
- 勤務時間
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8：30～17：30
休憩時間：60分
変形労働時間制（1年単位）
※1週間当たりの平均労働時間：40時間
※一般社員の場合の勤務時間です
- 年収・給与
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＜年俸制＞
年収：600万円～900万円
月収：50万円～75万円
【諸手当】
交通費：会社規定による 上限あり 100,000円まで
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
各種社会保険完備
【福利厚生】
資格取得支援制度,育児休業
再雇用・雇用延長制度あり（定年65歳）、育児短時間勤務制度（末子の中学校就学時まで）、誕生日プレゼント、資格取得祝制度、スポーツクラブの法人割引適用、グループ会社が運営する宿泊施設・商業施設の社員割引
自動車通勤：不可
- 休日休暇
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【休日】
土曜（月1～2日休み）、日曜、祝日（会社カレンダーによる）
※一般社員の場合の休日内容です
【休暇】
年末年始休暇
有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）、盆休暇（3～4日）
※有給休暇取得率：60％以上。半日から取得可能
【年間休日】
112日
