募集要項
- 仕事内容
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人事総務部人事課にて、採用・研修業務中心にご担当いただきます。
グループ会社である、6社の人事をご担当いただきます。
＜具体的には・・・＞
■採用業務（中途採用、派遣スタッフの採用が中心）
・各部署マネジャーとの要件ヒアリングおよび求人票作成
・適切な求人媒体の選択
・応募書類のスクリーニング
・面接手配および実施
・オファーレターの作成
・入社手続きの給与担当への依頼
・入社研修の実施
・入社後のフォローアップミーティング
・雇用に関する法令順守の管理
・会社ホームページの採用情報の管理
・採用マーケティング（会社のWebサイト作成・管理、広報活動など）
・採用に関するデータベース管理およびレポートの作成
■人材開発・研修
・研修ニーズの特定
・集合研修の立案および運営
・個別研修の案内、ニーズへの対応、申し込み
・研修レポートの回収および効果測定
・研修データの管理、分析、およびレポート作成
・インナーブランディング（理念/ビジョン/価値観の社内浸透、D&I等）
・社会貢献活動の企画および実施（総務の広報担当者と連携）
■派遣スタッフのマネジメント・サポート
・業務割り振り、業務指示・支援
■その他の業務
・契約社員・パート社員の契約更新および契約書管理
・派遣スタッフの更新および契約書管理、関連業務
・予算管理（採用・研修）
・人事評価制度の運営およびデータ管理
・職務記述書（Job Description）の管理
・その他、人事関連業務および事務
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・人事業務のご経験
・マルチタスク管理・運営が出来る方
・データ・レポートなどの正確性を保てる方
・基本的なPCスキル（ワード、エクセル、PPT）
・英語力（読み書き中心）
・チームで仕事が出来る方
・コミュニケーション・ネゴシエーションスキル
- 歓迎
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・企画立案・運営経験（人事関連でなくても可能）
・人事データベース操作（カシオ・ADPSであれば尚可）
・ERP（経理）への入力・簿記3級
- 雇用形態
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正社員
└試用期間6か月あり
- 勤務地
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東京都千代田区
【最寄り駅】
国会議事堂前駅 徒歩4分
- 勤務時間
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09:00～17:45
※残業10時間程度／月
- 年収・給与
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入社時の想定年収：500 万円～580 万円
【月額】
350,000円～420,000円
【その他】
昇給 ：年1回（1月）
業績賞与 ：変動/翌年2月支給、普通賞与 ：固定/12月支給（基本給の1ヶ月分）
時間外手当：所定労働時間を超えた分について支給
通勤手当 ：上限50,000円
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備、確定拠出年⾦制度
・育児休業制度、介護休業制度
・福利厚⽣助成⾦制度（スポーツ活動等への補助⾦）
・任意労災保険（傷害保険）
・定期健康診断
・クリスマス パーティ
- 休日休暇
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・年間休日125日
・完全週休2⽇制(⼟⽇祝⽇)
・年次有給休暇日
・年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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(1)1次面接：オンライン
(2)適性試験：SPI（テストセンター/オンライン）
(3)最終面接：対面面接 (霞が関本社)
※選考フローは、選考過程で変更となる場合がございます。
※最終面接に進んでいただく場合は、英文レジュメの提出をお願いしています。
