募集要項
- 募集背景
- 事業好調による増員
- 仕事内容
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同社の社員は、新卒・キャリアを問わず幅広い年代の社員が活躍しており、全社平均残業時間は24時間と働きやすい環境を保っております。施工計画から携わることができます。■土木設計部や技術部において、計画・設計・施工技術を全社的視野に立って統括し、
営業支援および現場支援・指導を行うとともに、技術開発や専門技術教育を推進していただきます。
【具体的には】
◇技術提案型案件に対する技術提案の作成、結果に対する評価
◇計画・設計・施工の各プロセスにおける現場の技術的諸問題の解決支援
◇技術開発の主管および戦略的テーマの選定
◇施工計画策定に関する全社的なノウハウの蓄積・展開 他
※ダム、トンネル、道路、都市土木(シールド工法等)、上下水処理場、造成、震災復興支援等を担当いただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■土木設計のご経験
■1級土木施工管理技士
■技術士(建設部門)
※上記いずれかの資格をお持ちの方
- 歓迎
- ■土木設計の実務経験
- フィットする人物像
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■技術に対してこだわりのある方
■求心力のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 8:30~17:15(休憩60分)
- 年収・給与
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500万円~900万円
■年収についての補足
【想定年収】500万円~900万円(35歳~45歳:例)
【想定月収】30万円~50万円(35歳~45歳:例)
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
【モデル年収】
30歳/511万円(時間外手当別途支給・賞与含む)
35歳/620万円(時間外手当10.8時間/月・賞与含む)
40歳/716万円(時間外手当12.5時間/月・賞与含む)
- 待遇・福利厚生
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■諸手当
社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生)、通勤手当(交通費全額支給)、家族手当(22歳未満の子女1人につき6,000円/月)、住居手当(住居区分等により7,100円~20,000円/月)、寮社宅あり、退職金制度、住宅融資、財形貯蓄、社員持株制度、屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日:126日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、創立記念日、転勤、夏季、慶弔、育児休業、介護休業
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※一次面接は形式選択が可能です。(オンラインor対面)最終面接は本社実施となります。
※選考中にWEB適性検査の実施がございます。