募集要項
- 募集背景
- 組織強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。【ミッション】
現担当から業務を引き継いだ上で、主に「人事制度運用、改善、ブラッシュアップ提案」をお任せします。現在の人事制度は、現任担当が構築をしたものになるので、しっかりとフォロー・引継ぎをしながら業務に取り組むことができます。
【具体的な業務内容】
・人事制度の構築・運用・改善提案
└2014年から現在の人事制度（現課長が担当）を導入しています。既存制度を運用しながら、より良くなるようにブラッシュアップいただきます。
・就業規則の見直し
・新卒採用（年間5～6名の採用を予定しています/営業職・生産技術職など）
・中途採用（年間計画などはなく、欠員などのタイミングにより採用活動を行ないます）
・労務実務（給与計算等）
└給与計算は外部委託しているため、最終チェックのみ行っていただきます。
・マネジメント
└主に、組織管理側の業務をお任せします（評価、育成など）
※同社は、3つの工場を抱えており、各工場に「総務課」が存在しています。各総務課で「工場員の採用」「勤怠管理、給与計算」などを行なっています。各工場とのやり取りなどの実務も発生してきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事部（在籍4名）
※内訳は、部長（50代）課長（40代後半/男性）★本ポジション、メンバー2名（35歳男性/30歳女性）です。
※現課長が部長に昇進する予定であるため、入社後数か月を目安に課長に着任いただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 人事制度の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区大手町1-7-2
沿線名：東京メトロ東西線「茅場町駅」から徒歩8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※転勤は当面ございません。
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～14:00
時間外労働: あり
月平均残業時間 5時間～10時間
- 年収・給与
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年収800～990 万円
月給制 基本給571429円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
【変動手当】
家族手当：1人15,000円、2人目以降1人5,000円
住宅手当：上限50％まで利用可能※条件あり
【通勤手当】支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（2022年度実績5.27ヶ月）
【昇給】あり 年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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借り上げ社宅制度（独身用あり）
寮社宅（実家から2時間以上離れている方）：家賃8割負担（上限8万5,000円まで）
退職金制度
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験あり）
書類選考・適性検査→一次面接（課長）→二次面接（管理本部長）→最終面接（代表）
