募集要項
- 募集背景
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組織強化のため、増員募集です。
現在子会社を増やしている段階であり、今後も規模を拡大していく予定です。社長直下で予実管理を中心に子会社管理などの業務に取り組んでいただきます。
- 仕事内容
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社長室で予実管理を中心に子会社管理などをお任せします。・各事業部門の予算集約及び全社予算の策定。実績と差異分析。
・子会社管理（予算策定・実績との差異分析、諸規程の運営、リスク管理）
・新規事業の企画、検討、プロジェクトの推進。
・経営目標達成に向けた課題抽出及びその解決のための戦略・施策の立案・遂行・進捗管理。
・取締役会や責任者会議の運営業務（議案取り纏め、議事録作成等） など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
社長室に所属です。
20名所属しております。
レポートライン：代表松林氏（60代男性、誰にでも気さくに話しかけるような人情味のあふれる方とお伺いしております。）
- 応募資格
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- 必須
- 予実管理の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都西東京市北原町3-2-22
西武鉄道新宿線「田無駅」北出口から徒歩約8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制
所定勤務時間:9:00～18:00
実働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
時間外労働: あり
月平均残業時間: 25時間
- 年収・給与
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年収600～800 万円
月給制 基本給400000円
残業代 全額支給
【一律（固定）手当】ライフプラン手当(30000円)
【通勤手当】 支給あり（会社規定に準ずる） 実費支給
【賞与】あり 年2回（7月・12月）
※業績により追加支給有り（4月）
【昇給】あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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【変動手当】
役職手当
住宅手当/単身：15,000円／配偶者有：30,000円
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
資格手当/宅地建物取引士：20,000円、1級建築士：30,000円他
児童手当：18歳未満の子どもが3名以上いる方は1名につき60,000円を賞与に加算
【待遇・福利厚生】
■退職金制度（勤続2年以上の方が対象）
■従業員持株会制度
■保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）
■研修旅行※5年勤続者 （実績:北海道・沖縄）10年勤続者（実績:ヨーロッパ）
- 休日休暇
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【年間休日】115日
【休日休暇】完全週休2日制、土曜日、 日曜日、 年末年始休暇、 夏季休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇
- 選考プロセス
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面接1回
書類選考→面接（1回）→内定
※選考フローが変動する場合もあります。
