募集要項
- 仕事内容
-
当社のコーポレート部門にて、労務業務をメインに総務業務のカバーもお任せします。【具体的には】
＜労務業務＞
・従業員の入退社、休職等の手続き対応
・勤怠管理（出勤、休暇、残業など）と勤怠管理ツールの運用
・給与計算に関する社内情報の取りまとめと計算結果確認
・法改正等による規程、契約書等のアップデート
・上記に付随する社労士との連携折衝
・健康診断、ストレスチェック対応
・衛生委員会の運営サポート
・年末調整対応
・その他付随する業務
＜総務業務(メンバーと共に業務を行なっていただきます)＞
・福利厚生に関する運用管理
・備品の受発注と管理
・社内イベントに関する準備運営
・職場、就業環境の整備
・各種アカウント管理
・その他付随する業務
チームの名前は「みんなのコーポレート」。
その名の通り、メンバーのみんながいきいきと働ける環境づくりをするお仕事です。
当社では
「みんながいきいきと働けるオフィス移転をしたい」
「新しいまちづくりのアプローチを仕掛けたい」
「地域に若い企業のコミュニティを作りたい」
など、様々な要望を起点として、物件選定・提案から空間デザインや内装施工、
その後の施設のコミュニティ醸成や管理など、トータルでプロデュース・マネジメントを手掛けており、
様々な“最良の働く場”を実現しています。
そんな当社の従業員を給与管理や健康管理など労務面でサポートしていただきます。
社労士に手続き、給与計算などを依頼しているため、
社内の窓口としてのとりまとめ、手続きや計算結果の確認、進捗のフォローなどを行なっていただきます。
※ 変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
■ 経験： 下記経験のある方
・事業会社で労務担当者としての各種手続き等の実務経験(3年以上) もしくは 社労士事務所／法人にてクライアントの労務手続きを行った経験(3年以上)
・slackやチャットワーク等のツールを利用したコミュニケーションの経験
- 歓迎
-
■ 第一種・第二種衛生管理者
■ 休職者対応の経験
- 雇用形態
-
■ 正社員
※ 試用期間3ヶ月(同条件)
- 勤務地
-
〒155-0031 東京都世田谷区北沢2丁目5-2 下北沢ビッグベンビルB1F【下北沢オフィス】
＜小田急小田原線・京王井の頭線「下北沢駅」徒歩2分＞
◎ 転勤無し
- 勤務時間
-
フレックスタイム制(1日の標準労働時間：8h)
┗ コアタイム 11：00～16：00
┗ フレキシブルタイム 8：00～22：00
※専門業務型裁量労働制を選択した場合はみなし労働時間が1日8時間となります。
休憩：60分
残業：あり(業務状況による)
- 年収・給与
-
＜想定年収：400万円～600万円＞
■ 月給：330,000円～500,000円
※ 資格・経験等を考慮し決定します。
※ 上記給与には月40時間分の固定残業代79,000円～120,000円を含みます。超過分は別途支給。
■ 通勤手当：支給(月額30,000円迄)
■ 資格手当：宅地建物取引士、一級建築士、1級建築施工管理技士が対象(社内規定有り)
- 待遇・福利厚生
-
■ 雇用保険
■ 労災保険
■ 健康保険
■ 厚生年金保険
■ 慶弔見舞金
■ PC(Mac)・社用携帯貸与
■ 自社施設割引制度
■ リファラル採用手当：規定の要件を満たした場合に支給
■ 下北移住補助：下北沢駅から徒歩15分圏内に引越した方に支度金150,000円支給
■ チーム懇親補助：チーム内での懇親会で1人あたり5,000円補助(4月・10月)
■ 下北会補助：「下北沢を楽しむ会」のための補助
■ オフィスおかん(お惣菜社食サービス)導入
■ まぜごはん(シャッフルランチ制度)：月1,000円の補助あり
■ 受動喫煙対策：屋内禁煙
■ 定年制：65歳
■ マイカー通勤：不可
- 休日休暇
-
■ 休日：週休2日制
※ 案件により、土曜・日曜・祝日出勤の可能性あり。
■ 夏季休暇
■ 年末年始休暇
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇
■ 育児休暇
■ 有給休暇：初年度10日、次年度以降11日～20日付与
■ 年間休日：125日(2023年度実績)
