募集要項
- 仕事内容
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給与担当として、以下、一連の業務をお任せします。（アシスタントでなく、メイン担当です）
・給与計算
各種変動データ（勤務データ含む）の取りまとめ、給与計算会社への連絡、計算結果のチェック、財務提出資料（人件費データ）の作成
・賞与処理
定時賞与（６月）、役員賞与（７月）、月給制・時給制契約社員更新時賞与（４、５、11月）
・勤務管理
・社会保険
・退職金計算
・各種証明書作成
・監査対応
・税務調査対応
・法定調書関連
■求める人物像
・自分で筋道を立ててスケジュールどおりに進めることができる方
・周囲の状況からやるべきことに気づける方
・前向きさと問題解決能力、柔軟性
・素直さ、謙虚さ、想像力のある方（相手の立場に立って考え、行動できる方）
・（業務に慣れてきたら）基本的に在宅勤務となるため、自発的かつ適切に報告・連絡・相談ができる方
- 応募資格
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- 必須
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応募資格
・チームメンバーと給与計算会社の中継として、基本的な給与の知識は必須。
・300～800名規模の事業会社またはペイロール会社で少なくとも３～5年程度、月次給与計算業務（給与賞与、年末調整、社会保険）の実務経験がある方
（本社のメイン担当として給与・社保処理を一通りこなせる方、税額表や社会保険の料額表を使ってご自身で検算でき、社員からの問い合わせに対し試算額等を提案できるレベル）
※定年再雇用のメンバーも含め、幅広い年齢層向けの実務対応が出来ること
■英語に関して補足
不問（翻訳ツールを使い、英語でのテキストメールによるコミュニケーションに抵抗がない方）ですが、日本語が苦手な外国籍スタッフもおりますので、英語対応が必要な場合もございます。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ４０才過ぎ迄 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京支社（住友不動産新宿グランドタワー）
- 年収・給与
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510～650万円
※時間外手当別途支給
※上記の待遇、年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定致します。
- 待遇・福利厚生
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※入社後、2,3か月は引継ぎのため出社が多いですが、慣れてきましたら在宅勤務も可
証明書作成業務（押印申請）等のために、週1,2回程度出社いただくようなイメージです
- 休日休暇
- 完全週休２日制
- 選考プロセス
- 面接３回（原則）
