施設長・事務長・その他介護福祉系職
※資格を活かせる!※【児童発達支援管理責任者】◆産休・育休整備/ブランクOK/定時退社が当たり前!◆
施設長・事務長・その他介護福祉系職

※資格を活かせる!※【児童発達支援管理責任者】◆産休・育休整備/ブランクOK/定時退社が当たり前!◆
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間7月31日~8月13日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/07/31 ~ 2024/08/13)
施設長・事務長・その他介護福祉系職

※資格を活かせる!※【児童発達支援管理責任者】◆産休・育休整備/ブランクOK/定時退社が当たり前!◆

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大/エリア拡大に伴う増員
※配属先については全国の拠点もしくは、ご自宅近くに拠点がない場合は新規拠点を開設予定です。
仕事内容
児童発達支援管理責任者として、教室運営をお任せいたします。
既存拠点だけでなく、新規拠点も積極展開中のため、状況次第では0から拠点(教室)づくりに携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・こども達の療育
・保護者への報告や相談対応
・関係各所との連携
・日々の施設運営業務全般 など
※送迎業務なし(一部の教室では送迎業務がございます。)

【1日の流れ】
▼10:00 出社
▼10:30 ミーティング
▼11:00 研修に参加(オンライン)
▼12:00 お昼休憩
▼13:00 支援準備
▼15:00 支援
▼19:00 退勤

十分な「準備時間」「休養」が取れるからこそ、質の高い支援を提供することができます。
「定時退勤」ができる組織です!
スタッフ全員が、助け合いの気持ちを大切にしているため『残業ほぼゼロ』!
19時に施設が閉まったら、職員はほぼ残業ゼロで退勤しています。
支援が長引いても、19時10分頃には退勤できるため仕事やプライベートも充実させることができます。
これは業務を属人化し過ぎず、システムも用いた勤怠管理を徹底しているから。
管理者もマネジメント力を発揮し、職員一人ひとりの状況を把握しています。
応募資格
必須
・児童発達支援管理責任者の有資格者
・同業界での勤務経験
歓迎
【歓迎要件】※下記の資格者の方は優遇
・作業療法士
・理学療法士
・言語聴覚士
・5年以上児童福祉事業に従事した保育士・児童指導員
雇用形態
正社員
※試用期間中(6ヶ月間)は、契約社員として勤務いただきます。
ポジション・役割
教室長/教室運営責任者
勤務地
北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
勤務時間
10:00~19:00
※一部事業所は「8:30~17:30/休憩有」「9:00~18:00/休憩有」となります。
年収・給与
350万円 ~ 550万円
※経験・スキルによって異なります。
待遇・福利厚生
【各種手当】
・通勤手当(上限5万円)
・住宅手当(1万円/月)※規定あり
・家族手当(配偶者1万円、子供5,000円/月)
・地域手当(2,000円~2万円/月)※地域により異なります
・資格手当(規定あり)
・児発管手当(規定あり)
・管理者手当(規定あり)

【福利厚生】
・社会保険制度完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・転勤なし
・マイカー通勤OK(事業所による)
・受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
・退職金制度
・社長賞表彰制度
・永年勤続表彰制度
・インフルエンザ予防接種補助制度
・結婚/出産お祝い金
・副業可
休日休暇
【年間休日:120日】
休日:土日祝休み
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇
<補足>
年間120日(完全週休2日制/原則:日曜日とその他1曜日)
※年間スケジュール(サポート教室用)に準ずる
【産育・休取得実績】
2023年度:42名(女性:35名、男性:7名) うち、40名職場復帰済み又は、復帰予定。
(男性7名は全員職場復帰されています。)
選考プロセス
書類選考 → 面接(1~2回) → 内定
※状況により選考回数が変更となる可能性がございます。
キャリアパス・評価制度
【人事評価制度】
人事評価制度を整え、半期に一度は目標設定と振り返り、キャリア相談の場を用意。
その中で「こども達を支援するプロ」が目指せますし、
▽施設管理者
▽ユニット長(3~5施設を統括)
▽ブロック長(10~20施設)
▽エリア長
▽部門長
と管理する範囲を広げ、事業をリードする存在も視野に入れられる職場です。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■小・中・高一貫総合予備校の運営(集団授業・個別指導・個別学習会)
■河合塾マナビスの運営
■2011年3月まで輝[キラリ]高等学校(通信制高校)を運営(2011年4月から学校法人化し倉橋学園に設置者変更)
■障がい児通所支援事業「こどもサポート教室」を運営
■障がい者就労移行支援事業「アクセスジョブ」を運営
設立
1987年
資本金
2,000万円
売上高
70億円(2022年3月期)
従業員数
約1,600名
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