募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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法務セクションのメンバーとして、以下業務の複数もしくは一部を行って頂きます。【法務セクションの業務】
(業務範囲は経験や希望を考慮させて頂きます。)
・各種契約書レビュー、作成
・M&A案件における法務対応(PMI対応含む)
・ベトナム子会社に関する法務対応
・訴訟等トラブル案件に関する法務対応
・各種商業登記対応
・その他の各種法務対応 など
【ポジションの魅力】
現在、積極的なM&A戦略の下、国内外の各種企業の買収を進めています。
通常の契約書チェックや訴訟問題等の対応だけではなく、グローバルな立場からM&A案件における法務対応やPMIにも関わることができるチャンスです。
上場企業の法務として幅広い経験を積むことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■下記いずれかのご経験
・企業法務の実務経験(1年以上)
・法律事務所での事務経験(1年以上)
- 歓迎
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・訴訟・紛争対応経験
・M&A案件における法務対応についての豊富な経験
・英文契約書の読解・レビュー・部分修正等のスキル
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・課題に対し能動的に取り組み、周囲を巻き込んで解決していく推進力・コミュニケーション力
・変化を恐れず、むしろ前向きに捉えるポジティブな姿勢
・セルフスターターとして、自分で考えて行動に移すことのできる姿勢
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- メンバー(状況によりリーダーとして採用の可能性あり)
- 勤務地
- 東京都品川区東五反田
- 勤務時間
- 9:00~18:00(実働 8時間/休憩時間 1時間)
- 年収・給与
- 400万円 ~ 650万円
- 待遇・福利厚生
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<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月額3万円まで)
社会保険:社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、通信教育支援制度
<その他補足>
・従業員持株会
・クラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可)
・エントリー制度
・永年勤続社員表彰制度
・提携保養所利用
・団体取扱保険
・相談ダイヤル
- 休日休暇
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年間休日:124日
休暇制度:年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇 10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接3回 ⇒ 内定
(1次:人事面接→2次:部門責任者面接→3次:役員面接)
※面接回数は状況により変更する場合がございます。
- キャリアパス・評価制度
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【入社後のキャリアパス】
・マネジメントラインでの昇格(組織長)
・スペシャリストとしての昇格
・執行役員へのエントリー
・他部署異動のエントリー など
希望・適性に応じた幅広いキャリアパスが可能です。