募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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ポジション：＜HRBP＞
・HRBPとして、複数ある事業部のうちのひとつをメインにご担当いただきます。
・事業部の人員計画の達成に対する、計画・実施・運用
・採用をメインに、事業責任者や各部門のマネージャーと、採用戦略の策定、採用要件の抽出、採用手法を提案しながらエンジニア採用のリードを実施
・事業計画の落とし込み～採用戦略・人物要件への落とし込み～エージェントリレーションや候補者フォローも担当
・事業責任者や人事責任者に対する数字のレポーティングもお任せ
・組織開発、配置、評価のファシリテーション、労務等、組織課題に応じた幅広い業務もご担当いただく想定です。
- 応募資格
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- 必須
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・エージェントとして、高い成果を継続して出した経験
・顧客に深く入り込んだコンサルティング営業を実現できていた方
・採用人事のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
・書籍購入補助
・ランチ補助
・リファラル採用会食補助
・美容医療補助
・インフルエンザ予防接種補助
・Macbook または Windows から貸与 PC を選択可
・交通費支給（上限あり）
・オフィス内カフェ（ウォーターサーバー、コーヒーサーバー等）
- 休日休暇
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土日祝日
夏季休暇
年末年始休暇
