募集要項
- 仕事内容
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会社全体の業績分析や事業計画の策定を通じ、経営判断を数値面でサポート、子会社や様々な部門からの情報をタイムリーに取りまとめ、経営層に役立つ財務情報を提供。＜業務内容＞
1.地域収益管理部門や購買・生産管理部門などの他部門と協働し、会社全体の次年度事業計画を策定すること
2.策定した事業計画をもとに目標達成のモニタリング（月次実績分析や業績見通し）を実施し、経営層へレポートすること
3.経営層へのレポートをよりわかりやすく、より早く報告できるようシステム導入などの業務改善していくこと
<具体的な業務>
グローバルの為替変動影響分析作成
月次予実算管理報告資料の作成
月次KPI表の作成、報告など
＜アピールポイント（職務の魅力）＞
・会社経営の中枢に近い所での業務となり、経営層の考え方を学ぶことができます。
・グローバルの会社全体の状況が把握でき、販売や生産など様々な視点で数値を捉えることができます。
・会社としてダイバーシティ&インクルージョンに積極的に取り組んでいます。関連部署には、多様な国籍やキャリアの従業員が多く、様々なバックグラウンドを持った仲間たちが活躍しています。
・入社後は先輩社員の教育のもと、OJTで業務を学んで頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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＜MUST＞
以下2点を満たす方
・一般的な経理知識（勘定+G5費目、原価計算や損益計算書等）を有する
・管理会計業務または経営企画などで計数を使った業務経験がある
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：600
- 歓迎
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・事業会社において経理財務業務のご経験が3年以上ある方
自動車業界経験：あれば尚可
TOEIC：730
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・関連部署との折衝において高いコミュニケーション能力を発揮し、発信力をお持ちの方
・問題意識を持ち、課題や疑問を分析し積極的に解決しようと自発的に行動できる方
・変化を柔軟に受け入れ、学ぶ意欲と挑戦する勇気を持っている方
・自身の専門領域にとどまらず、ビジネスに関心を持ち理解しようという意欲の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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8時間
各就業場所の基準となる勤務（基準勤務）の始業、終業時刻は事業所により異なる （※休憩60分）
- 年収・給与
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約410万円～780万円 最終的な金額は経験と専門知識に基づいて総合的に決定されます。
・月次給×12ヶ月分+賞与（目安値）
・賞与金額は参考値であり、実際の支給時期、金額、支払条件等についてはその都度決定します。
※時間外手当、その他諸手当は従業員賃金規定に基づき別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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家族手当、家賃補助、通勤手当、時間外勤務手当、リモートワーク勤務手当、他 従業員賃金規則に基づき支給
【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
【福利厚生】
家賃補助制度（独身用・家族用）
寮・社宅制度※入居にあたっては当社規程による
社内預金
財形貯蓄制度
従業員持株会
退職金・年金制度
住宅ローン
保険団体割引制度
社員車両購入制度
食堂
社内診療所
健保保養所
各種レジャー施設、他
- 休日休暇
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週休2日制（※当社カレンダーによる、月5～8日）年間休日121日、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇17日～20日付与(勤続年数に応じて付与)、 勤続節目休暇、忌引休暇、祭祀法要休暇、産前産後休暇、生理休暇、赴任休暇 他
※2022年度 年次有給休暇平均：19.2日/年
- 選考プロセス
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STEP 1
エントリー
※同時に複数のポジション（職種、職務）への応募はできません。
STEP 2
書類選考
エントリーいただいた内容に基づき、書類選考をさせていただきます。
2～4週間を目安に選考結果と共に面接のご案内をいたします。
※特に応募者の多い職務や第一希望以外での職務での選考となった場合、更にお時間がかかることがございます。誠に申し訳ございませんが、予めご了承ください。
STEP 3
面接
面接回数は職種によって異なります。（通常2～3回）
STEP 4
内定
面接終了後2週間以内を目安に、合否に関わらず結果をご連絡いたします。
