募集要項
- 仕事内容
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障がい者の地域移行を目指す急成長ベンチャー企業にて施設管理をお任せします。☆事業所責任者兼管理者
■ご利用者の受け入れ業務
・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動
・グループホームの見学会・説明会の企画運営
・入居希望者との面談
■グループホームの管理運営業務
・応募者の面接対応
・スタッフの教育、マネジメント、離職防止
・シフトの作成、人員配置の管理
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等）
・債権管理
・営業活動
その他事業所責任者としての付帯業務全般
■キャリアパス：
事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する
【統括施設長】（月給45万円～）や【エリアマネージャー】（月給50万円～）へステップアップしていくことが可能です。
※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円～
- 応募資格
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- 必須
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・マネジメント経験
・営業経験
・普通自動車免許（AT可）
- 歓迎
- 介護、医療、福祉業界いずれかでのご経験
- 雇用形態
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契約社員
※半年後の正社員登用
- ポジション・役割
- 【西宮・転勤無】事業所責任者 ※介護業界経験者歓迎※障がい者の地域移行を目指す急成長ベンチャー企業
- 勤務地
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RASIEL西宮今津
住所：兵庫県西宮市津門川町4番28号
- 勤務時間
- 9:00～18:00（シフト制） 残業時間月20時間程度
- 年収・給与
- 500万円 ～ 799万円
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給（上限3万円）
社会保険：各種社会保険
＜定年＞
65歳
継続雇用制度あり上限70歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■研修制度あり
■資格取得支援
■セミナー参加補助
＜その他補足＞
確定拠出年金（401k）制度
資格取得助成制度あり
借り上げ社宅制度あり（転勤、入社時の居住地が遠方の場合等の条件あり）
社会保険完備
マイカー通勤OK
賞与制度あり
研修制度あり
定年制あり 一律65歳
継続雇用制度あり 上限70歳まで
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
正社員登用制度あり
- 休日休暇
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月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数107日
■月9休（2月のみ8休）
■有給休暇：100％消化推奨、年4回5連休取得可
連続休暇促進制度を導入。年4回、5連休の取得が可能！メリハリをつけて働くことができます。
年間休日107日
