募集要項
- 募集背景
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四国電力は、「地域と共に生き、地域と共に歩み、地域と共に栄える」という企業理念のもと、柔軟に変貌を遂げながら、当たり前の暮らしや経済活動を支え、豊かな地域社会づくりに貢献できるよう努めてきました。
社会全体が大きく変わっていく中で、また、社会課題の先進地域である四国において、地域や暮らしを豊かにするために、私たちはどのような価値を創造し提供できるか。電気事業のさらなる強化や新たなビジネスモデルの構築に加え、電気事業以外の事業についても、収益拡大と新たな事業・サービスを創出するため、私たちは変化をチャンスと捉え、変革に向けて積極果敢に挑戦を続けていきます。
当社のコーポレートメッセージである「しあわせのチカラになりたい。」に込められた想いに共感し、共に四国を盛り上げてくださる方を募集しています。
- 仕事内容
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（入社時）
・電気事業の運営に不可欠な発電プラントの建設・維持管理に必要となる、資機材や工事等を最適な時期に最適な価格で調達する仕事です。
・社外との資材調達交渉だけではなく、社内の技術系部門(火力・再生可能エネルギー等の発電部門)と協働しながら、プラント設備の仕様や設計の見直しの提案・調整を中心に行っていただき、費用の低減に貢献いただきます。
（変更の範囲）
会社内の全ての業務 および 出向協定を締結している出向先の業務
- 応募資格
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- 必須
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・重電メーカーやプラントエンジニアリング会社に技術者として在籍し、設計業務または原価計算の経験を通算5年以上有していること
・発電設備の機器仕様に精通した技術的スキル・知見を有している方
・社内外の関係部署と円滑な協力関係が構築できるコミュニケーション能力を有する方
・大卒以上
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ご経験を踏まえ決定します
- 勤務地
- 香川県
- 勤務時間
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8:40～17:20(休憩1時間)
残業： 月平均17.6時間
※在宅勤務応相談（月4回まで）
- 年収・給与
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想定年収】
600万円～1,000万円
※想定年収は目安であり、正式には社内規定やご経験、前職給与額などに沿って決定いたします。
【給与】
月給36万～50万円
（基本給36万～50万円）
※時間外手当（残業代）は別途全額支給いたします。
＜昇給＞
年1回
【賞与】
年2回（6月、12月）
※業績に応じて支給
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）、独身寮、社宅、家賃補助、保養所、各種スポーツ施設、持株会、財形貯蓄、住宅建設融資制度など
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制、祝日、年末年始、創立記念休日
休暇：普通有給休暇 20日
特別休暇(夏季、結婚、忌服など)
※平均休暇取得日数：16.2日
- 選考プロセス
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書類審査
⇒適性検査（WEB）
⇒1次面接：係長クラス（WEB）
⇒2次面接：課長クラス（対面）
⇒最終面接：人事担当部長（対面）
