募集要項
- 募集背景
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HINODE&SONSグループは、売上500億円規模を目指し成長を続けています。この目標を実現するうえで欠かせないのが、人事の体制整備です。
ただし、単に制度や仕組みを整えるだけでは足りません。事業成長にフィットする人材を、どう開発し、育てていくか。採用・労務・制度に加え、人材開発・育成までを見据えて動ける人事機能が必要とされています。
採用・労務・制度・タレントマネジメントと、人事機能は多岐にわたりますが、これらを個別最適ではなく、グループ全体を見渡しながら束ねていく司令塔的な役割が必要です。
現在、グループ各社の労務のシェアード化(集約・標準化)に向けた運用も進行中。子会社の賃金制度やHD(ホールディングス)人事制度、研修制度の企画運営など、体制そのものを作り上げていくフェーズだからこそ、裁量とやりがいの大きいポジションです。
- 仕事内容
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自身ですべての実務を抱えるのではなく、部下をマネジメントしながら、グループ全体の人事体制整備を「司令塔」として推進していただきます。主に以下の機能を横断的に統括・推進していただきます。
・採用業務
グループ横断の採用プロジェクトの推進や、HD（ホールディングス）採用に関する実務およびマネジメント。
・労務管理
グループ各社の労務のシェアード化（集約・標準化）に向けた運用の推進、および労務・給与全般の管理。
・制度設計・運用
子会社の賃金制度、HD人事制度、研修制度の企画・運営、および各種制度の改訂。
・タレントマネジメント・人材開発
グループ全体の人材の把握・育成・配置に関わるタレントマネジメントの推進。
・その他の管理業務
従業員持株会の運営、子会社の監査やフォロー対応など。
【変更の範囲】企業の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事実務経験 3年以上
・労務・制度設計等の実務経験
・マネジメント経験
- 歓迎
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・HD(持株会社・ホールディングス)での人事部門経験
・労務領域に強みをお持ちの方
・グループ統一採用や研修の運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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岡山県倉敷市船穂町船穂1231-1
変更の範囲：企業の定める事業所
- 勤務時間
- 08:30～17:30（休憩60分）
- 年収・給与
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【年収】500万円 ～ 650万円程度
【形態】月給制
【月給】￥365,000～￥475,000
基本給￥255,000～￥345,000
職務手当￥45,000～￥45,000
役職手当￥35,000～￥35,000
特別手当￥30,000～￥50,000
※職務手当13～18時間相当の時間外労働分とし、超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、従業員持株会制度、慶弔見舞金制度、育休制度（取得実績あり※取得率90％以上）など
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季3日 年末年始5日
その他（夏季休暇/年末年始/慶弔休暇 他）
