募集要項
- 募集背景
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事業の海外展開が拡大していることに伴い、法務サポートの需要が急増、それに対応するための組織強化を図るため。
- 仕事内容
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・契約書（和文・英文契約）のレビュー。世界各国に展開しているため、提携の弁護士と連携しながら、
各種契約のレビュー及び法務相談等への対応を行う。
・法務・コンプライアンスに関する社内向け教育・研修の実施
・ガバナンス推進（取締役会運営等）
【入社後お任せしたい業務】
・社内各部門（営業やサービス、調達部門等）から依頼された契約書の作成、審査をお任せします。
【キャリアパス】
・上記業務内容の実務をご経験いただき、ご意向に合わせて管理職、もしくは実務のスペシャリストとして
キャリアアップいただきます。
【所属する組織のミッション】
・グローバル展開する弊社の事業におけるリスクを、法務の立場から検討・評価を行い、対策を講じることで事業の
円滑な推進を図ることがミッションの組織となります。
【環境・やりがい】
・法務・輸出管理部は2つのグループ（法務G、輸出業務G）総勢10名で構成されています。
・当社が属する半導体業界は今や世界のインフラ業界でもあり、当社は高い技術力を背景にデータの世紀と
呼ばれるデジタル社会を根底から支える極めて重要なポジションに位置しています。
・当社の事業はグローバルに展開されており、社員にはグロ－バルに活躍でいる機会を提供しています。
・スピードと変化が求められる半導体業界では、競争関係がより複雑・多様化していく中で、
事業の企画・アイデア段階から法律や契約を積極的に「使い」又は「使いこなし」て競争力を高めていく事が
必要となっています。そうした中で法務・輸出管理部はビジネスの拡大、企業価値向上のサポート役として、
事業推進の中核的役割として期待される部門であり、それを牽引する役割を担う事が出来ます。
- 応募資格
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- 必須
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・企業法務経験者（特に海外輸出製品を持つメーカーにおける企業法務経験ある方優遇）
・英文契約書の作成、レビュー、折衝実務の経験者
・契約書レビューおよび法務相談への対応経験
・TOEIC800点程度の英語力
・法務全般（法令・コンプライアンス・ガバナンス）についての知識
- 歓迎
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・輸出管理に関する知識
・米国弁護士資格
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 48歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・物事を最後までやり遂げる粘り強さ
・案件に応じて多様な選択肢を引き出す創造性
・社内外関係者とのコミュケーション力
・弁護士等の外部専門家を使いこなす能力
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社（横浜市内）
- 勤務時間
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・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制（コアタイム無し）
※現在コロナ対策としてフルフレックスタイム制・在宅勤務制度
・時間外労働：有（月平均25時間）
- 年収・給与
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・年収：850万～1100万円前後を想定しています。
・昇給：有（年1回：4月）
※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、介護保険
【福利厚生】・定年：60歳、再雇用：65歳まで
・退職金制度、企業年金・財形制度・借上げ社宅（適用条件有）
※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）
・共済会制度、選択型福祉制度・保養所、健康診断
・リフレッシュ休暇：勤続10年、20年、30年に取得
・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度・教育研修制度 ほか
【手当】
・時間外手当、役職手当、家族手当、通勤交通費（全額）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇、夏季休暇
・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日）
・慶弔休暇、特別休暇 等・年間休日125日以上
- 選考プロセス
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・書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒適性検査 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定
・適性検査：SPI 他
・面接形態：一次（原則WEB面接）、二次（原則対面面接）
・面接官：一次（人事採用担当、職場責任者）、二次（部門責任者、部門役員、人事責任者、人事役員）
