募集要項
- 募集背景
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・体制強化
- 仕事内容
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【職務内容】
経営企画部で会議体運営を中心にコーポレート・ガバナンス業務（商事法務）全般を担当いただきます。
入社後は、会議体の運営の担当をはじめ、コーポレート・ガバナンス強化に向けた経営の中枢に関わる
業務に携われます。
また、将来的には部内外を含めて会社経営に関わる様々な経験を積む環境があります。
【具体的な業務内容】
・株主総会、取締役会、経営会議、指名・報酬委員会等の運営業務
・機関設計、各種規程等の整備
・経営および他部門の意思決定サポート（決裁管理業務）
・法令調査およびそれに応じた各種対応
・株式関連業務
・コーポレート・ガバナンスに関する情報開示業務
・子会社管理業務
・その他コーポレート・ガバナンス全般に付随する業務
【業務の魅力】
・経営に近い重要なポジションで、意思決定のサポート、経営計画やサステナビリティの強化など、社会・法規・市場と向き合いながら、経営に関する知見の習得や会社が進むべき方向性を企画する経験を積むことができます。適度の緊張感と高いモチベーションを持って自己成長に繋げることができる業務です。
・役員をはじめ、依頼部門から信頼されるやりがいがあります。
【組織の魅力】
・若手からの提案、新しい発想からプロセス改善・改革につながる提案ができる風土を重視。
・外部セミナー受講の積極的な参加、資格取得支援など自己研鑽をバックアップする制度があります。
・部内を含め周りは温厚なスタッフばかりです。
【働き方】
・出社時は恵比寿オフィスになります。在宅やフレックスを組み合わせて働くことが可能です。
・残業～20H
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験（must）】
・株主総会、取締役会などの重要会議体運営の業務経験
※上場企業、メーカー勤務経験があれば尚可
・英語（中級以上）
※ビジネスコミュニケーション可、英訳業務サポート可
【求める経験（want）】
・経営企画部門、総務部門、法務部門での業務経験
・商事法務（会社法、金商法やコーポレート・ガバナンス等）に関する知見
・論理力・日本語力
・情報収集・分析スキル
【学歴】
・大卒以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 年齢：35歳 ～ 49歳 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 経営企画（コーポレートガバナンス）
- 勤務地
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本社：東京都渋谷区恵比寿
- 勤務時間
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勤務時間：8:50～17:30
休憩時間：50分
残業の有無：有
- 年収・給与
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・年収：700～1100万円（年齢、経験等考慮）
・給与形態：月給制
・賞与：夏冬２回
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備：健康保険 雇用保険 労災保険 厚生年金
・通勤手当：有（月10万円を限度に6か月分の定期代を支給）
・家族手当：有（扶養配偶者17000円、子一人あたり8000円）
・寮・社宅：有（8500円～15000円。社宅の種類：社有社宅、借上社宅）
・制度：退職金 従業員持株会 社内貸付金 オートローン 財形貯蓄ほか
・施設：独身寮・社宅（規定により家賃補助あり） 研修施設
・行事：球技大会 納涼パーティー 年末パーティーなど（事業所毎に）
- 休日休暇
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・休日：完全週休二日制 土日・祝祭日
年間休日 124日（2024年想定休日）
・休暇：年次有給 夏季 年末年始 慶弔 特別 その他
産前産後休暇 育児休暇ほか
- 選考プロセス
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適性検査：有 面接回数：2～3回
■選考フロー：書類選考⇒1次面接（人事）⇒2次面接（部門責任者）⇒最終面接（事業本部責任者）⇒内定
※場合によっては2次面接から実施で面接2回の場合あり
