募集要項

募集背景: カフェ、コンビニエンスストア、ファーストフード、アパレルショップ、スーパーマーケットなどの商業施設の設計、施工管理、施設清掃、設備メンテナンスのトータル管理を提供しているプライム上場小売業のグループ企業です。
今回は、前任者の退職による欠員補充と、部門体制強化のための採用です。
12月までに１名の採用を目指します。

仕事内容: ■配属部署詳細
配属予定の人事本部は全体で約15名程が在籍しています。
そのうち半分が本社（東新宿）勤務、半分が大阪勤務です。
大阪では、給与計算、社会保険手続き等の労務管理を担当し、社労士が2名在籍。
人事評価や人事に関するオペレーション、採用・教育は本社で行っています。

【人事本部】
└人事部（本社）ー採用教育課（本社）
　　　　　　　　　　　　└労務管理課（大阪）
└人事企画部（本社）

■仕事内容
今回は、本社人事部でのマネージャーポジションの募集です。
労務管理の実務ではなく、その先の人事に関するオペレーション全般をご担当頂きます。
また、退職者面談や人事評価面談などの対従業員対応もお願いします。

2021年にグループ内合併をし、人事制度がやっと１つになり動き始めた過渡期です。
まだまだ、不具合も多く、一つ一つを見直しながら進めている状況です。
会社規模に対して、経営との距離も近く意見を伝えることも十分できる環境です。
そのため、自分からどんどん提案できる方はやりたいことが形になるチャンスは沢山あります！
一方で、まだまだ合併で制度上運用が難しい部分もあり、修正に時間がかかることも。

応募資格

勤務地: ■本社
〒160-0022　東京都新宿区新宿6-24-16　新宿6丁目ビル7階
　最寄駅：東新宿駅＜都営大江戸線・東京メトロ副都心線＞
転勤無し

勤務時間: 就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り（月平均20時間程度）
■1ヶ月単位の変形労働時間制
・基本の就業時間：9～18時（休憩1時間）
・月間の公休日数：平均10日　※会社カレンダーによる

年収・給与: 入社時想定年収：600 万円～680 万円
賃金制度：日給月給制
月給：428,000円～485,000円
【残業代・各種手当について】
・管理職のため、時間外支給は対象外
・資格手当

【給与について】
・給与はご経験や能力、資格等を考慮の上、決定。
・試用期間の2ヶ月間も待遇に変更はございません。

【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回／年（計2ヶ月）分を含んだ金額。

【賃金・賞与について】
・昇給年1回（5月）
・賞与年2回（6月・12月）
・業績賞与（その年度の業績により支給）

待遇・福利厚生: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■深夜手当（全額支給）
■通勤費（全額支給）
■資格手当
■自己啓発支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■退職一時金制度
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可）
■時短勤務制度（実績多数）
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給

休日休暇: ■年間休日：118日（2年連続UP！）
■有給休暇：初年度10日間法定通り
■産前産後休暇・育児休暇（いずれも取得実績あり、施工管理者の男性社員の育児休暇取得実績もあり）
■その他
各種慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・転勤休暇・公民休暇・裁判員休暇・アニバーサリー休暇　など

選考プロセス: (1)書類選考→(2)WEB面談（採用担当/Zoom）→(3)最終面接（対面）
※最終面接前にDPI適性検査実施有り
※WEB面接でお会いしたのち、お断りする可能性もございます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 当社はチェーン店舗の設計・施工管理を中心に、設備保守・点検まで実施している「店舗のトータルソリューションパートナー」です。商業施設の業界にはなくてはならない存在です。
AEONグループ企業ですが、グループ内・外とお客さまは多様であり、安定して受注しています。
また、建築業界の中では労働時間の管理を厳密に行っており、サービス残業撲滅、時間外の削減に積極的に取り組んでいます。