デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
【※上場企業】デジタルプロダクトデザイナー ◆業界未経験・リモート・副業OK/ 土日休み★転勤なし
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/10/22 ~ 2024/11/04)
デザイナー(Web・モバイル・ゲーム関連)
【※上場企業】デジタルプロダクトデザイナー ◆業界未経験・リモート・副業OK/ 土日休み★転勤なし
上場企業
ベンチャー企業
転勤なし
土日祝休み
募集要項
仕事内容
-
「はたらく」インフラとしての当社ビスネスの体験をよりよいものとすることが当チームの役割です。
それを実現していくため、社内での動きとして以下のような内容を推進していきます。
・顧客価値起点で組成されたチームのなかで、デザインの職能を通じて他職種とコラボレーションし、課題探索からデリバリー、さらなる実効性の実現に関与すること。
・デザインの職能を設計だけではなく、意思決定や円滑な実装に応用すること。
・プロダクトデザインチーム間の協働を通じて組織的アセット(デザインシステムをはじめとするデザイン資産、プロセスに関するカルチャー、他部門とのよりよい関係性など)を強化すること。
・デザイナーの業務範囲には制限がなく、プロトタイピングやデザインリサーチ、ファシリテーション、フロントエンド実装など染み出してチャレンジする機会があります。
♦使用している技術
Figma(画面管理、プロトタイピング)
Github(開発周辺のコミュニケーション)
Adobe CC(クリエイティブ/アニメーションなどの作成)
Notion(ドキュメント管理)
Miro
Slack など
応募資格
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- 必須
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♦デジタルプロダクトデザイナーとしての2年以上の実務経験
♦デジタルプロダクトデザイナーという役割でなくとも、それに応用可能な専門性をお持ちの方
♦PdMやPMとしてプロダクト開発に関わったご経験
♦UXデザイナーのご経験
♦他職種(PdM, エンジニア等)とチーム運営・デザイン・実装いずれかのプロセスで、よりよい協働を追求した経験があること
♦柔軟性と主体性を求められる環境での成長を志向すること
- 歓迎
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・デザイン組織・プロダクト組織のプロセスを改善した経験
・Web/iOSアプリ/Androidアプリのマルチプラットフォームでのデザイン経験
・デザインシステムの構築・運用に携わった経験
・デザインリサーチに携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
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25歳~48歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
※試用期間 3か月/試用期間中の条件:同じ
勤務地
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東京都港区東新橋
〈アクセス〉
・汐留駅(都営大江戸線)-約1分
・新橋駅(東京メトロ銀座線)-約4分
・新橋駅(ゆりかもめ)-約4分
・その他会社が指定する場所
◆フルリモート勤務可(※原則週2日出社)
受動喫煙対策:対策あり 屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイム 12:00~16:00)
標準勤務時間 10:00~19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
※フルリモート勤務可(※原則週2日出社)
年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 10,000,000円
※前職の年収考慮いたします
・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有(年2回)
待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備:健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
書籍購入費用補助/セミナー費用負担/ダブミー(従業員がタイミーで働いた場合に報酬2倍)/シャッフルランチ費用補助/結婚・出産祝金 など
◆社内制度
<従業員持株会>
従業員が自社株を購入できる制度(※持株会への加入が必要)
<ダブル当社ーデイ>
社員が当社アプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ(上限有り)
<書籍購入>
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入
<セミナー費用補助>
業務に必要なセミナー参加費を補助
<シャッフルランチ費用補助>
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助
<部活動>
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助
<チームビルディング>
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる
<結婚祝い金>
結婚した従業員に祝い金を支給
休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制(土・日)、国民の祝日
・リラックス休暇(年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇)
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
選考プロセス
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書類選考(ポートフォリオの提出をお願いします。)
↓
一次面接
↓
最終面接
※面接は2回を予定(変更となる場合があります)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
-
「『働く』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「独自開発ツール」などの事業を展開しております。
近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に労働者に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「当社」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。
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