募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
デジタルシステム＆サービスセクターの事業戦略実現に向けて、
デジタルシステム＆サービスセクターのコーポレート部門(事業戦略、財務、調達など）と連携して、
組織・人財戦略、企業文化の醸成・構築等の観点から必要な提言・施策の実行を行います。
【職務詳細】
・事業戦略を実現し成長を続けるために必要な組織・人事戦略の提言
・事業に必要な人財ポートフォリオの実現、リーダー人財の継続的な確保・育成
・適所適材の人財配置、働きやすい環境整備、インターナルコミュニケーションの促進など、
従業員のエンゲージメント向上に向けた取り組みの推進
【ポジションの魅力・やりがい】
・デジタル事業を支える部門で、先端的なIT人財のマネジメントについて経営の視点で考え、実践することができます。
・デジタルシステム＆サービスセクターのコーポレート部門の幹部（CXO）と直接コミュニケーションをとり、
BU全体を俯瞰し施策を実行できる立場として、高い視座で活動することができます。
・デジタルシステム＆サービスセクターのビジネスや人財を俯瞰できる立場となり、早期に事業を理解でき、
今後、他事業部のHRBPやCOEへキャリアにつなげやすくなります。
【キャリアパス】
・他BUのHRビジネスパートナーとして活躍することができます。
・人財部門のCOE(CenterofExperties)として、タレントマネジメントや人財育成など、
特定分野でのプロフェッショナルとして活躍することもできます。
【働く環境】
・HRBPや関連するCOE部門のメンバーと一緒に業務を遂行しています。
・在宅勤務と出社した対面での勤務を併用して、個々人に合った柔軟な働き方を実践しています。
※上記内容は募集開始時点の内容で入社後必要に応じて変更となる場合がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人財マネジメントに関する業務経験（目安5年程度）
・HRBPまたコンサルティングの経験（目安5年程度）
・目の前の事象を構造化し、本質的な課題を発見する力
・高いレベルの論理的思考力、コミュニケーション力
・技術潮流、マーケットの変化にアンテナを貼り、学ぼうとする好奇心・探求心
・日本語ネイティブレベル以上
【歓迎条件】
・IT関係事業・業務の理解
・英語ビジネスレベル以上（英語での打合せに支障のないレベル）異文化コミュニケーション力
- 歓迎
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- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 部長クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
- 勤務地
- 東京都品川区/神奈川県横浜市
- 勤務時間
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8:50～17:20（実働7時間45分、休憩45分）
※事業所によって時間帯が異なる場合あり
- 年収・給与
- 年収 1400万円 ～ 1700万円
- 待遇・福利厚生
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住宅支援制度（寮、手当等）、子ども・介護等支援手当、通勤手当、
カフェテリアプラン、各種社会保険、財形制度、持株制度等
※各種適用条件あり。
受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙
試用期間の有無：有／3ヵ月
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年間休日124日(2021年度)
・年次有給休暇24日(試用期間中は3日)等
