募集要項
- 募集背景
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法人で固定電話を置かずに携帯電話で受電するクラウド化が進んでいます。
問い合わせも多く、各部署と連携をしながら提案を推進できる人材を採用したいと考えています。
未経験者も活躍しています。
- 仕事内容
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事業の柱を構築、事業領域の拡大、既存サービスとのシナジー創出のため業務を行っていただきます企業で固定電話を置かずに携帯電話で受電するクラウド化が進んでいます。
問い合わせも多く、各部署と連携をしながら提案を推進を行います。
クラウド化は電話だけでなくサーバーなどもありますので、各部署との連携を行いながら企業のネットワークの課題を解決する提案を行います。
■モバイルサービスの事業計画、営業戦略の策定、販売促進策の企画・運営管理業務
■モバイルサービスの販売チャネル及び直営ショップの構築・運営管理業務
■サービスの企画・開発、業務運営全般
- 応募資格
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- 必須
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■普通自動車免許（AT限定可）
■通信業界での営業経験を有しており、営業戦略策定、予算管理などの実務経験がある方
- 歓迎
- ■BtoB営業（法人営業）やBtoBtoC営業（通信代理店の管理運営等）の経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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新しいサービスがスタートしますので、新しいことに取り組むことに抵抗がない方にフィットします。
6割が中途採用の為新しい人を受け入れる体制も整っています。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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福岡県福岡市中央区
■通勤手当あり
■転勤：可能性あり
※ジョブローテーション制度ありのため
- 勤務時間
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■フレックスタイム制（フルフレックス）
■標準的な勤務時間 9：00～17：50
■時間外勤務：月平均20時間程度
- 年収・給与
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■想定年収：500万円～650万円
■月給：26万円～32万円
※経験・スキルを考慮し決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回
----各種手当-----
■通勤手当
■家族手当
■時間外手当
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■ウェアラブル端末の支給（健康管理のため）
■カジュアルスタイル（通年で実施）
■企業型確定拠出年金制度
■財形貯蓄制度
■保養所（九電グループ合同）、レクリエーション奨励制度
■福利厚生サービス（リロクラブ）
■育児・介護支援制度
■不妊治療支援制度
■永年勤続表彰制度（勤続年数15年、25年、35年の節目の方へ）
■慶弔見舞金 など
◇受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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■年間休日：130日（前年度実績）
■完全週休2日制
■その他休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・アニバーサリー休日
・リフレッシュ休日（連続5日間）
・ライフプラン休暇
・時間単位休暇制度
・慶弔休暇
・特別休暇（転勤休暇、配偶者出産休暇など）など
- 選考プロセス
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・書類選考→1次面接→最終面接
※最終面接時にSPI適性検査を実施する場合があります。
（ただし、単独での合否判定無し）
※1次面接はオンライン、最終面接は対面での面接を予定しています。
（状況により変更あり）
- キャリアパス・評価制度
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・通信業界（モバイル、固定回線）のナレッジ
・営業現場から営業・経営企画業務また、お客さまセンターや支店などへのキャリアパスも可能
