募集要項
- 募集背景
- 欠員補充の為募集します。
- 仕事内容
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人事部門の課業務または課補佐業務をお任せします。これまでのご経験とスキルによってお任せする業務を決定します。
【業務内容】
・人財開発体系の企画（人財育成企画、及びその実行推進のマネジメント）
・採用活動の推進、立案（効果的な採用方法の模索、質の向上）
・労務管理など
※人財開発体系の企画を入社後はメイン業務としてお任せします。
【特徴】
・システムサプライヤー…同社は国内の殆どのカーメーカーと取引のある独立系メーカーです。中でも日産自動車については内装全体を全責任をもって開発・生産するシステムサプライヤー認定企業です。
・日本先駆け…同社は成形天井・ダッシュインシュレーターのパイオニアメーカーです。
【働きがい】
社員全体の8割が中途入社の社員です。離職率3%～5%程度と定着率も高く、その背景には評価体制が整っていることが挙げられます。人事として様々なスキルを習得できるとともに、長期的な就業が可能です。（平均勤続年数11年）
【所属部署情報】
本社/人事部人事課に所属します。中途入社の方の比率が約7割ですので働きやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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・人財開発関連の業務経験（教育／研修など）5年以上
・5名以上のマネジメント経験
・第一種運転免許普通自動車
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～14:00
時間外労働: あり月平均残業時間 10時間
- 年収・給与
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年収670～770 万円 月給制 基本給326000円
残業代 残業代支給対象外
通勤手当あり 上限24000円
賞与あり 年2回（7月・12月） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度：65歳までの再雇用制度あり
■保存有休制度■財形貯蓄■団体生命保険■各種クラブ活動
■新入社員研修、社外研修、通信教育、社内語学研修（英語）、監督者研修、ハラスメント研修他
【手当補足】家族手当：第一扶養月18,000円、第二扶養以降月3,000円、住宅手当：月10,000円（独身者月8,000円）
- 休日休暇
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【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,GW休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（筆記試験なし）
一次面接⇒最終面接⇒内定
