募集要項
- 募集背景
- コロナ禍では、在宅勤務体制の整備やオンラインMTGのツール導入、クラウドへの移行など様々な取り組みをしていました。今後も生成AIを活用した業務効率化や、IT商材の企画開発に際した助言など様々な分野で情報システム部門の役割が拡大しています。組織強化のために増員募集します。
- 仕事内容
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情報システム年間計画策定、予実管理対応、社内ガイドライン策定、事業対応で必要に応じてプロジェクトに参画していただきます。同社の次世代ITグランドデザインを策定出来る方を求めています。グループ会社との情報共有と事前協議IT部門の申請対応などもお任せします。
（1）同社のNWインフラの運用管理（3地区7拠点のインフラを東京にて遠隔管理）
（2）社内システムクラウドの管理（AWS、MS365、kintone等）
（3）クライアント（PC、スマートデバイス）の調達・運用管理・費用精算
（4）アプリケーションライセンス管理などIT資産管理
（5）ITセキュリティの計画と実行
※作業については外部の協力会社と連携して進めます。
【期待する役割】
同社の情報システム全般を管理する立場としてインフラやクライアントPC管理、SaaS管理などをメインに担当いただきます。会社の変革期でもある同社で新たな採用、教育、評価制度へと変えていける方を募集します。
【当ポジションの魅力】
・従業員数200名程度の規模のため小回りが利きやすい環境です。
・協力会社が主催の勉強会があり生成AIやChatGPTなどの新しい技術について学ぶ機会が豊富です。
・ITサービスを提供する同社では情報システム部門からインフラに関する助言が必要不可欠になっており、各事業部との連携も多くあります。
※事例
・自治体の商業施設での来客者データをkintoneで分析する作業への助言
・ウェビナー配信の際の通信・インフラ環境の整備
・同社が主催しているドローンスクールにて空撮した映像をyoutubeへアップロードする際の助言など
【所属部署情報】
情報システム部3名（東京3名専任以外に兼務で松阪1名、大阪2名）で構成されています。※40-50代のメンバーで構成されています。
- 応募資格
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- 必須
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ネットワーク・インフラの運用管理のご経験をお持ちの方
※社内SEの経験は不問です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 7時間45分
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり11:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間※9:00 ～ 17:45で勤務される方が多い環境です
- 年収・給与
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年収450～570 万円 月給制 基本給240000円～300000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給 ※3ヶ月定期代を支給
賞与あり 年2回（前年度実績2.8ヶ月） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 地域手当、役職手当、確定給付企業年金（3年目より）、ベネフィット・ステーション、グループ生命共済（パナソニックグループの福祉共済制度）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接3回（筆記試験あり）
一次面接・適性検査→二次面接→最終面接
※リモート面接可、1回のみ対面面接を希望します。
