デジタル化推進の企画立案◇グループ会社向けDX推進◇フレックス+リモートOK／年収500万以上◇ パーソルホールディングス株式会社の転職・求人情報 27971270

募集要項

募集背景: 組織強化のための募集です。2022年10月に発足したばかりの新規事業新規組織の立ち上げメンバーとしてご活躍いただきます。

仕事内容: あなたには、グループ会社が展開する事業やサービスのデジタル化推進に向けて、メンバーとして企画立案に携わっていただきます。
配属組織は、グループ各社の事業責任者と一緒にゼロベースからの戦略立案や、事業データを基にしたビジネス課題発掘・解決策立案を担っております。

【業務の一例】
■エキスパートメンバーやMGRと連携をしながら、グループ会社向けデジタル化施策の企画立案、PJデザイン、タスク設計・推進を主体的に実行いただきます。
■また、PJ横断のPMOとして、グループ会社役員、経営層との重要会議体運営や資料作成、検討プロセス支援に動いていただくことも一部想定しています。
※PJの内容は、法人営業領域、マーケティング領域(BtoB／BtoC)、人材マッチング領域、BPRなどを幅広く想定しております。
チャレンジングですがグループの重要施策に関わることができ、大変やりがいのある仕事です。

【配属組織】
・グループデジタル変革推進本部：デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。コミュニケーションを大切にしており、定期的な座談会や1on1を行っています
・上記本部内に、DX企画部が2022年10月発足しました。1年後にはパーソルグループのDX推進の中核を担う状態をつくります。
※グループ内で一時的な兼務／出向を担っていただく場合がございます。

【働きがい】
☆パーソルグループ中期経営計画の柱となる“テクノロジーを武器にする”の一端を担う組織です。
☆売上約1兆円規模のグループにおける新しいサービスの立ち上げに関われる貴重な経験も積んでいただけます。
☆戦略的な投資を行っている領域をご担当いただくため、新しいチャレンジもしていただける可能性が高いです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
グループデジタル変革推進本部に配属です。本部全体で70名ほどの組織になります。立場に関わらず意見を伝え合う風通しの良い社風です。また、主体的な言動や意志を尊重し裁量ある働き方ができる環境であり、成長意欲がある方には組織として全面的にバックアップする環境です。その他組織詳細は選考にてお伝えします。

応募資格

必須: ☆事業会社の企画部門（営業企画／マーケティング・事業企画・プロダクト企画等）またはコンサルティング会社等にて、以下いずれかのご経験のある方
・事業・ビジネスプロセスの課題設定、デジタル活用企画の立案経験
・各種データ起点での課題発掘、企画立案経験
・顧客課題解決の企画提案経験

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都港区南青山1-15-5　パーソル南青山ビル
アクセス：東京メトロ千代田線「乃木坂駅」より徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所で勤務していただきます。

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間※マンスリーフレックス制のため、月内での繁閑差が発生します。9:00～18:00の時間帯で勤務している社員が多いです。

年収・給与: 年収500～860 万円月給制基本給320300円～581900円
残業代固定残業代制固定残業時間: 30時間固定残業代: 97300円～135700円超過分は全額支給
手当: あり

通勤手当あり上限：1日あたり2,000円まで実費支給（定期代の支給無）

待遇・福利厚生: 企業型確定拠出年金制度有／定年後の継続雇用制度有／総合福祉団体定期保険・医療保険（いずれも会社負担にて加入）／団体扱い保険（生命保険）／財形貯蓄／従業員持株会／マザーネットなどの育児サポート／副業制度／グループ内の異動・登用制度／インターンシップ制度／育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2回（適性検査あり）※選考フローは変動する可能性あり
書類選考→1次面接→最終面接＋適性検査→オファー面談

会社概要

社名: パーソルホールディングス株式会社

事業内容・会社の特長: ～はたらいて、笑おう。～
同グループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。
さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。

【事業・サービス】
同グループは、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。人材サービスは、企業とはたらきたい人の間に立って結びつけていく役割を担います。そして同社は多くのサービスラインナップによって、生涯にわたって一人ひとりの「はたらく」をサポートしています。

設立: 2008年10月1日

従業員数: 単体：非公開　連結：7万2,905名（2024年3月31日時点）

デジタル化推進の企画立案◇グループ会社向けDX推進◇フレックス+リモートOK／年収500万以上◇ の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月30日～8月14日）

デジタル化推進の企画立案◇グループ会社向けDX推進◇フレックス+リモートOK／年収500万以上◇

募集要項

会社概要

デジタル化推進の企画立案◇グループ会社向けDX推進◇フレックス+リモートOK／年収500万以上◇
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間7月30日～8月14日）