募集要項
- 募集背景
- 1986年の設立以来、日立グループの中核企業として、日本の防衛やセキュリティ分野に関するシステム・機器の開発および製造を手がけている当社。右肩上がりで需要が伸びているなか、組織強化を図るべく、このたび大規模な採用を開始します。
- 仕事内容
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＜募集背景＞
当社は日立グループの中で、防衛に関わる多彩なシステム・機器の開発を通し、日本と世界の平和と安全に貢献している会社です。培ってきた独自技術を活かし、航空宇宙、セキュリティなどのより先進的な領域や、民間にもソリューションを提供し事業を拡大中です。そのため、組織や人財の強化を図る必要があることから、人財戦略の立案・推進および人事・労務等を担う人事部門の担当者を募集します。
＜業務内容＞
・各種雇用管理業務
・人事計画策定業務
・人員計画・人員予算策定、人員管理業務
・ダイバーシティ推進業務
・人権啓発推進業務
・キャリア開発支援業務
など
＜入社後の流れ＞
チーム内の先輩社員のOJTで、当社グループや当社のことを学びながら、業務に取り組んでいただきます。
当社の社員は、機電系・情報系などの技術分野の社員が多数で、それを支える管理部門がチームワークで事業運営をしています。
防衛を中心に航空宇宙、セキュリティなどの領域で第一線で活躍する社員を支える仕事です。
＜配属組織および将来のキャリアパス＞
配属先は、人事総務部 人事勤労グループです。
まずは人事業務を中心にご担当いただきますが、
ご経験・意欲に応じて労務や人事制度運用・企画など人事領域のエキスパートとして、幅広い経験を積んでいただきたいと思います。
将来的には、人事部門を引っ張るリーダーとしての成長を期待しています。
＜防衛分野の知識はありませんが、大丈夫ですか？＞
その点は全く心配ありません。
実際に中途入社で入った先輩社員も、防衛とは異なる分野の事業会社から転職してきましたが活躍しています。
他社ではなかなか経験できないユニークな事業領域ですので、そのような分野にご興味をお持ちいただけるようであれば十分です。
- 応募資格
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- 必須
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◎大卒以上◎
・事業会社での人事業務経験のある方
・会社の顔として社内外問わず良好なコミュニケーションを図れる方
- フィットする人物像
- 社内外問わずさまざまな方とコミュニケーションをとりながら業務推進できる方を特に歓迎します。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3か月）
- ポジション・役割
- リーダークラス
- 勤務地
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【転勤なし】
本社（神奈川県横浜市戸塚区吉田町292番地）
※リモートワークあり
※受動喫煙対策あり（屋内喫煙室あり）
- 勤務時間
- 8:50～17:20(1日の実働時間：7時間45分）
- 年収・給与
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月給：298,500円～407,500円
初年度の想定年収
600万円～880万円
※経験・年齢を考慮のうえ、当社規定により決定します。
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（全額支給）
■時間外手当
■住宅手当（家賃補助制度／支給要件あり）
■家族手当（支給要件あり）
■育児・介護休職、勤務制度
■カフェテリアプラン制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■リモートワーク（在宅勤務）可
■研修制度充実（技術研修ほか各階層別研修などあり）
■資格取得支援制度
など
- 休日休暇
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■年間休日127日(2023年度)
■完全週休2日制（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（3日～24日／下限日数は入社直後の日数）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
- 選考プロセス
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＜選考プロセス＞
1. Web応募データによる書類選考
2. 一次面接
3. 二次面接
4. 内定
5. 入社
●オンライン面接を実施しています●
※お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。 エントリー後の流れについては、株式会社才蔵よりメールまたはお電話にてご連絡いたします。
※職務経歴については漏れなく記入をお願いいたします
