募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
【主な職務内容】
・契約法務
・会社法等の組織法務
・知財戦略の推進
・グループリスク＆コンプライアンスマネジメント業務
【ご入社後の主な想定業務内容】
以下(1)と(2)の業務をメインに、ご経験やスキル等に照らして(3)以下の業務もご担当いただきます。
(1)契約書の起案、審査対応、交渉支援
※和文8割、英文2割のイメージですが、英語力は必須ではありません。
(2)各事業部門、グループ会社からの法務相談対応
(3)知的財産取得・活用戦略の立案、実行等
(4)グループ全体のリスク対応力向上施策及びコンプライアンス力向上施策の立案、実行等
(5)コンプライアンス研修等の施策立案、研修資料の更新等
(6)トラブル対応
【業務の魅力】
事業部門との距離が近い「問題解決型」の法務です。
法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、同社ではそのようなことはなく、事業部門と一緒に問題解決に向き合っています。
問題解決のためには、事実及び背景事情の正確な把握に基づき、法的リスクと事業推進のそれぞれを踏まえた適切な解決策の提案と交渉力等が必要ですが、それこそが法務の醍醐味です。
ご自身の能力を存分に発揮したい、スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・企業法務での実務経験2年以上（またはこれに準じるご経験）
・契約案の作成、審査、交渉支援経験
- 歓迎
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【歓迎条件】
・上場企業における法務業務経験
・ソフトウェア業界における業務経験
・以下の業務に携わったご経験
└パートナー戦略の法的支援（連携、販売代理、共同開発等）
└個人データの利活用支援（ユーザーデータ・自社データの利活用等）、グローバル法規制への対応
└全社リスクマネジメント
└特許・商標権の出願、活用
└ナレッジマネジメントの企画立案、体制構築、運用
- 雇用形態
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【雇用条件】
正社員
試用期間有6ヶ月
期間の定め無し
- 勤務地
- 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
残業時間通常時20～30時間/月
＊あくまでも目安となります
休憩時間：60分
標準労働時間：1日8時間
- 年収・給与
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【給与条件】
年収800万円～1,100万円
賞与 ２回（2ヶ月）
昇給：あり
想定年収は月45hのみなし残業代含む
下限報酬内訳：月例給与571,334～760,834円（基本給431,148～574,151円、みなし残業代140,186～186,683円）
※経験・能力・前給等により考慮。
残業手当：その他
- 待遇・福利厚生
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【待遇/福利厚生】
通勤交通費 支給
上限2万円／月
各種保険完備
・健康診断あり
・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB）/退職金制度なし
・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・福利厚生カフェテリアメニュー
・Works Life +（産育休制度）
└子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得可能）
└子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
└子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
└子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助
・テレワーク手当（一時金として一律10万円）
・定年60才、再雇用制度、契約社員で1年更新70才まで
・託児所あり
【社内研修】
・OJT
・購買に関係する法や基準の理解（下請法、派遣法、ｐマーク等）
上記以外にも、不定期での勉強会を開催しています。
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日祝休み)、有給休暇、
(土日を除く)祝日及び年末年始(12/30～1/3)と同等日数のフレックス休暇、
夏季休暇(7/1～9/30の任意の2労働日)、
赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
有給休暇は入社日に10日付与
年間休日125日
- 選考プロセス
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面接：２回
書類選考→一次面接（現場マネージャー）→WEB試験→最終面接（人事マネージャー）→内定
※場合によって面接回数が増えることがございます。
Web面接可能(リモート、オンライン)
- キャリアパス・評価制度
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【キャリアパス】
総社事業に関する法務業務の理解を深めた後に主に契約法務を担当いただき、ご本人の適性や希望/組織の状況に鑑み、組織法務、知財戦略の推進、リスクマネジメント・コンプライアンスなどの領域でも力を発揮していただくことを期待しています。
