総務（オフィス運営維持・メンテナンスの企画実行）◇リモートOK／年休123日◇東証プライム上場パーソルホールディングス株式会社の転職・求人情報 27969552

募集要項

募集背景: ワークプレイスのあり方や働き方を変えていこうと、グループ各社の検討が活発になったことに比例してオフィス運営維持のオーダーが増えたため、サービス品質向上のための採用です。

仕事内容: パーソルグループ全社のオフィス運営維持案業務をリーダーとしてご担当いただきます。
※パーソルホールディングス株式会社に在籍、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。

【業務詳細】
◇オフィスメンテナンス・維持
・オフィス設備に不具合があった際の問合せ対応
・什器故障時の修繕・代替品の発注・廃棄
・防火防災点検　など
◇軽工事
・モバイルロッカーや複合機などの追加　・設備追加に伴う電気工事の依頼
※現場管理も行うため、状況によっては土日に出勤をする場合があります。(その際は振替休日を取得いただきます。)
◇付随契約対応
・清掃契約の締結および契約内容の変更　・自動販売機の設置手配
・固定資産移動および除却対応　・備品シール発行　など
◇オフィス運営維持サービス向上のための企画および実行
・オフィス運営維持に必要な業務内容を定義し、サービス向上施策の企画から実行（サービス品質向上・納期適正化・コスト適正化をコミットし、改善施策のPDCAサイクルを実行）

【働きがい】
パーソルファシリティマネジメント「FM戦略・計画」「プロジェクト管理・運営維持」「評価」「改善」を担う各チームが共創して業務を行っています。240以上のワークプレイスの管理を行うことで、ワークプレイスで起こるあらゆる事象を経験できることが魅力です。
※ファシリティマネジメント（FM）とは、「企業・団体等が組織活動のために、施設とその環境を総合的に企画、管理、活用する経営活動」のことです。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
メンテナンスサービスチームへの配属を予定しています。
現在、20代～30代のマネージャー1名、リーダー1名、メンバー4名で構成されています。業務対象範囲は多岐にわたりますが、それぞれの得意分野を活かして知識を出し合い、スキルを磨くことで顧客にとって良いサービスを提供しようという風土の組織です。
その他組織情報の詳細は、選考にてお伝えします。

応募資格

必須: 総務業務のアウトソーシング企業またはコワーキングスペースの運営会社などで、マネジメントまたはリーダーとしてオフィス運営維持業務（什器購入・複合機設置・電気工事など）のサービス管理をした経験がある方

雇用形態: 正社員

勤務地: パーソルホールディングス株式会社に在籍、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。
勤務地住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5階
東京メトロ銀座線『外苑前駅』徒歩5分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置

勤務時間: フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 30時間※9:00～18:00の時間帯で勤務している社員が多いです。
※マンスリーフレックス制のため、月内での繁閑差が発生します。

年収・給与: 年収530～627 万円月給制基本給296900円～350900円
残業代全額支給

通勤手当あり上限：1日あたり2,000円まで実費支給（定期代の支給無）

待遇・福利厚生: 企業型確定拠出年金制度、定年後の継続雇用制度有、総合福祉団体定期保険・医療保険（いずれも会社負担にて加入）、団体扱い保険（生命保険）、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、副業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）

休日休暇: 【年間休日】123日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

選考プロセス: 面接2回
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒オファー面談⇒内定！
※選考フローは変動する可能性があります。
※選考期間：書類提出から最終内定まで3～4週間程度となります。
※経歴のみならず組織適合性やスタンスを重要視しています。適性に応じてパーソルグループの別ポジションを打診させていただく事もあります。

会社概要

社名: パーソルホールディングス株式会社

事業内容・会社の特長: ～はたらいて、笑おう。～
同グループは、「はたらいて、笑おう。」をグループビジョンに、人材派遣サービス、転職サービス、ITアウトソーシングや設計開発など、人と組織にかかわる多様なサービスを提供しています。
さらにそれにとどまらず、人とテクノロジーの融合による次世代のイノベーション開発、またアジア・パシフィック地域を中心とした海外でのサービス拡大にも積極的に取り組んでいます。

【事業・サービス】
同グループは、求職者と企業とを結びつける人材サービスなど、労働・雇用の課題の解決に総合的に取り組む事業を展開しています。人材サービスは、企業とはたらきたい人の間に立って結びつけていく役割を担います。そして同社は多くのサービスラインナップによって、生涯にわたって一人ひとりの「はたらく」をサポートしています。

設立: 2008年10月1日

従業員数: 単体：非公開　連結：7万2,905名（2024年3月31日時点）

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