募集要項
- 仕事内容
-
◎接客/販売
→お客様へのお声がけ、ヒアリング、ご提案、契約受付作業、商品のお渡し
◎販売イベントの運営
◎売場管理/実績管理
→売場のレイアウト変更等
※業務内容は変更になる可能性がございます
◆主な仕事
イベント特販クルーは店頭イベントを実施するショッピングモールや家電量販店に週末に入店し、販
売業務全般をします。
イベントを通して⾊んな人に関われるお仕事です。ゆくゆくはクルーの販売力向上のサポートもして
いただきます。
◆詳細内容
◎声掛け～ヒアリング
老若男女問わず、様々なお客様に対して積極的にお声がけを頂きます。
お客様のご要望（機能や予算やご利用機種に対するご不満など）を伺います。
◎提案～契約
最適なスマホやタブレット、料金プランなどをご提案します。
ご希望にあわせて『ソフトバンク光』などのブロードバンドサービスをご案内。
ご提案した内容に満足頂ければ、契約手続きを行います。
◆ここがポイント！
◎未経験でも心配無用
先輩と一緒にOJTを行いますので、未経験の方でも安心です！
ちゃんと成長できるように、研修や仲間のサポートで後押しします。
◎案内のコツは""体験""
いろいろな商品やサービスに触れましょう。
そこで、「こういう人が喜ぶ機能だな」とわかるはずです。
その体験があればお客様との話も膨らみますし、適切な案内にも役立ちます。
- 応募資格
-
- 必須
-
◆必要な経験
【MUST】 なし
- 歓迎
- 【WANT】 販売経験 or 接客経験 or 営業経験のある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
契約社員（ソフトバンク株式会社では「販売契約社員」と呼んでいます。）
※試用期間はありません。契約期間は6ヵ月更新（入社月により初回契約変動あり）で、初回契約より通算契約期間5年を上限とします
※当社の販売契約社員として勤務経験のある方は、選考を見送ります
- 勤務地
-
◎全国の家電量販店などソフトバンク取扱店での勤務。
◎希望の勤務地を考慮。U・Iターン歓迎！
→応募の際、希望の都道府県をご記入ください。
◎お住まいから通える範囲の店舗に配属します。
◎転居を伴う転勤はありません。
- 勤務時間
-
◆就業時間
◎変形労働時間制によるシフト勤務（1日4時間～9時間30分）
※平均実働1日8時間
- 年収・給与
-
◆ 給与（月給）
256,000円～：東京・神奈川・千葉・埼玉
248,000円～：大阪・京都・兵庫・愛知
240,000円～：静岡・岐阜・三重・奈良・滋賀
224,000円～：上記以外
※Workstyle支援金（4,000円/月）込
◆固定残業の有無：なし
【年収例】
◎350～800万円／販売クルー（販売職正社員）
◎350～700万円／スーパーバイザー（販売職正社員）
◎400～1,000万円／エリアマネージャー（総合職正社員）
※実績によりインセンティブ制度あり
- 待遇・福利厚生
-
◎賞与支給：夏季・冬季（年2回/支給要件は社内規定に準ずる）
◎通勤手当支給（規定あり）
◎社会保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◎店舗により車通勤可（規定あり）
◎入社時に研修有（職種・地域によって研修日程が異なる）
◎制服貸与◎福利厚生制度あり（自社インターネット優待制度等）
◎Workstyle支援金制度あり（新しい働き方を支援するための支援金）
- 休日休暇
-
※土日祝含む週5日
※就業日ごとの就業時間は、店舗状況に基づき、シフト勤務表により
前月末までに会社が決定し通知します。
※1ヵ月の残業時間は平均10時間です。（1日あたり1時間以下です）
※土日祝日は原則出勤となります。
（やむを得ない事情などで取得が必要な場合はご相談可能です）
◆休日年間休日124日（2023年度実績）
◎有給休暇：6か月勤務後11日付与
◎特別有給休暇：結婚休暇・配偶者出産休暇・交通遮断休暇・忌引休暇
※有給休暇の取得率70%以上（2023年度全社実績）
- 選考プロセス
-
◎書類選考→適性検査→面接(原則1回)で合否決定
以下パターンからお選びください
※選考パターンの変更は原則致しかねます
◎WEB選考（WEB面接）
「【WEB選考】ソフトバンク クルー＿販売職採用」よりエントリー
職種は販売クルーで勤務可能な方のみご推薦下さい
◎1Day選考会（WEB選考会：対面選考の場合もあります）
「★選考会のエントリーはこちらから★ソフトバンク クルー＿説明選考会」よりエントリー
【販売クルー】の記載がある日程にエントリーをお願いいたします
- キャリアパス・評価制度
-
◆登用制度有（2021年度は年2回試験実施）
社内評価・試験に基づき登用可否を決定、
評価基準・試験内容は年度によって変更の可能性有
◎最短で1年間勤務した後に、正社員登用試験を受けられます。
◎試験は年2回（夏・冬）あり、何度でもチャレンジ可能。
毎年100名前後が正社員登用されています
◎入社1～2年以内に正社員になっている人も、多数います！
◆受験資格
当社が実施する職能評価に準ずる
（職能評価例）販売・契約実績、業務知識試験等
◆試験内容
◎一次試験：SPI試験、二次試験：面接
※正社員登用後はエリア内転居を伴う転勤の可能性有
