募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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新規事業における、企画提案営業として幅広くご対応いただきます。【新規事業：あそぶ社員研修】
楽しくゲームをしながら、ビジネスに必要なスキルを学んでいただける、全く新しい研修コンテンツです。
同社が提案するのは、座学型でも体験型でもない「没入型」の研修です。
チームビルディングを行うことで主体性が発揮され、参加者の学びが定着します。
【具体的な研修内容】
PDCA、ロジカルシンキング、ビジネスマナー、リーダーシップ、ネゴシエーション・交渉術 等
多岐にわたります。
【配属組織】
新規事業につき、現在は経営陣自ら事業開発を行っている状況です。
ここに新メンバーとして加わって頂き、教育・研修のご経験を活かしながら推進力をもって挑戦していただける方を求めています。
【具体的な業務内容】
・研修プランの構築／ブラッシュアップ
・顧客開拓
・営業商談
・企画書作成
・イベント運営業務
＜ゆくゆくは・・＞
・WEBマーケティング施策の実行
・アライアンス業務
・事業計画の作成 など
【ターゲット】
主に20～30代の若手社員を対象に、下記研修に切り込んでいこうと考えております。
ぜひ革新的なアイデアをお持ち寄りください。
・内定者研修
・新人研修
・階層別研修
【顧客について】
企業の人事部や経営陣に向けての商談・提案となります。
営業としてのスキルも伸ばして頂きながら、企画もできる、確かな手ごたえのある仕事です。
【あそぶ社員研修の1日の流れ】
■アクティビティパート（1.5h～3h程度）
グループ（4～6人程度）で講義内容に紐づいたアクティビティを体験頂きます。
■講義・グループワークパート（1.5h～3.5h程度）
研修講義を受け、グループワークを行って頂きます。
■振り返りパート（0.5h～1h程度）
1日の振り返りやアンケートを実施頂きます。
- 応募資格
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- 必須
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・法人営業のご経験（3年以上）
・下記いずれかのご経験
－研修業界のご経験
－社内の研修担当としてのご経験（業界不問）
- 歓迎
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【歓迎要件】
・体育会系の部活出身者
・歴史に興味がある
・既存の研修の型を壊して、革命を起こしたい方
・謎解きや宝探しが好き、携わったことがある
・イベント代理店・広告代理店の就業経験がある
・英語を話せる方（インバウンド向けのイベントもあります）
・防災やSDGsに詳しい、興味がある
・イベントによる土日の出勤可能（振休は取得できます）
- 雇用形態
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正社員
※試用期間：6ヶ月（試用期間中は契約社員もしくは正社員。試用期間終了後と待遇の差はございません）
- ポジション・役割
- メンバー
- 勤務地
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＜東京本社＞
東京都豊島区東池袋
＜大阪オフィス＞
大阪府大阪市淀川区西宮原
＜名古屋オフィス＞
愛知県名古屋市東区泉
- 勤務時間
- 10:00~19:00（実働8時間／休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：400万円～560万円
月給：28万円～40万円
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：２ヶ月分
インセンティブ：なし
〈年収例〉
みなし残業代（40時間分、67,900円）を月給に含みます。超過分は別途支給します。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格手当、資格取得制度、役職手当
・交通費支給（上限3万円／月）
・健康診断（年1回）
・インフルエンザワクチン費用負担
・テレワーク／在宅勤務（許可制）
・上級救命講習費用負担
・服装自由
・オフィス内に給水機あり
・時短勤務制度あり
・社員旅行あり（2022年は熱海、2023年は札幌、2024年は静岡）
・自己成長に関わる費用補助 → 個人の学び、スキルアップに関する投資にも積極的です。
各自が必要だと判断すれば、講義、セミナー、研修などへの参加費は惜しみなくサポートしています。
- 休日休暇
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年間休日：126日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、有給休暇、介護休暇
完全週休2日制
・土日祝
∟イベント出勤がある場合もありますが、挙手制かつ振休あり
・出産休暇（実績あり！）
・育児休業（実績あり！時短勤務もご相談ください）
・有給休暇（ストック制度あり）
※有給は取りやすい環境です。
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（複数回）
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内定
