募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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ベンチャー企業が抱える経営課題を豊富なスキルを持ったプロフェッショナル人材をマッチングし、解決に導きます。クライアントの事業フェーズに対し、適した人材をご紹介できる環境があり幅広い提案が可能です。ベンチャー企業が抱える経営課題を豊富なスキルを持ったプロフェッショナル人材をマッチングし、
解決に導いていただく「人材」×「コンサルティング」として、
プロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。
【具体的には】
■ベンチャー企業側へのアクション
ターゲットとしている企業群
-年間売上高300億未満の事業会社、IT・web系企業
・アプローチ先
-ベンチャー企業の代表・役員クラスの方、ビジネスサイドの責任者、企画部門やバックオフィスなど
・営業手法
-新規開拓営業（マーケ・インサイドセールスが獲得したリードや自らテレアポを行い新規企業の開拓を実施）
-既存深耕営業（既存企業の別部署紹介や別案件紹介をいただく）
-企業の経営課題や解決したいことをヒアリングし、どのようにプロフェッショナル人材を通じて解決するのか人物要件を明確にしていただく
■獲得する案件について
・「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から、「IT」「DX」戦略に関する案件など、様々です。
特にベンチャー企業が抱える経営課題は経営ボードの方から直接伺うことも多く、経営にインパクトを与える案件をご担当いただく機会が多くあります。
■プロフェッショナル人材側へのアクション
・プロフェッショナル人材へのプロジェクト提案・参画交渉
-事業会社での事業責任者経験やコンサルティングファームでマネージャー以上の経験をされて独立された方など月100万円以上の収入を得られるような方に提案
・プロジェクト受注後の条件交渉・契約締結
・プロジェクト開始後の稼働トラブル対応、条件交渉、定例会の参加 など
※フリーランスコンサルタントの集客はマーケティング部門で対応します。
【本ポジションの魅力】
様々な職種の要素が詰め込まれたポジションです。 企業の経営課題の明確化はコンサルタント、
ヒアリングした課題を人材要件に 落とし込む部分は人材業界の法人営業、プロフェッショナル人材に対しての
案件提案はキャリアアドバイザーやコーディネーターの業務といった形で、 このポジションを経験することで
様々な職種の経験を得ることができます。
また、クライアントの事業フェーズに対し、正社員だけではなく副業・業務委託など雇用形態に捉われず、
適した人材をご紹介できる環境があるため、幅広い提案が可能なため、他の人材紹介会社にはない経験ができます。
- 応募資格
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- 必須
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■営業職の経験があり、下記いずれかにて実績を出されている方
-経営または事業の課題をディスカッションし、課題解決構築から解決に向けた提案営業のご経験
-クライアントニーズを発掘し、ニーズに合った提案営業のご経験
-無形商材（人材、求人などの人材ビジネス）の営業のご経験
- 歓迎
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・toB／toCの両方の営業経験をお持ちの方
・新規開拓営業のご経験をお持ちの方
・SaaSサービス（GoogleApps、Slack、SFDC等）の利用経験をお持ちの方
・webサービス（SaaSなど）の法人営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
- 年収・給与
- 450万円 ～ 800万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当、確定拠出年金、社会保険完備、書籍購入補助、フリードリンク、部活動補助
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日）、祝日、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 面接２回程度
