募集要項
- 募集背景
-
現在のプロダクトは、患者向けの予約、オンライン診療システムと、
医師やスタッフが利用する業務システムなどから構成されていますが、
スモールスタートしたシステムになっているため、
構成やプロダクトが拡大を見越した設計になっておらず、
オンライン診療サービスの急成長に合わせたシステム拡張が急務です。
エンジニアチームはほとんどを業務委託のメンバーに
支えて頂いている状況となっており、
過去開発の経緯が不明なものなどの負債の蓄積や、
チームの生産性向上なども課題となっています。
今後の事業成長のために、
中長期のシステム戦略および組織設計を経営メンバーと一緒に会話しながら、
エンジニア組織を牽引していただける方を募集しています。
- 仕事内容
-
ご⾃⾝もプレイングマネージャーとして開発リードをいただきながら、・事業成長に沿った技術戦略の策定
経営陣と会話しながら事業成⻑に沿った技術戦略の⽴案および実施、
開発組織の創業期におけるエンジニア組織の組成と
マネジメントをお任せします。
・システムのアーキテクチャ設計やリプレイス、リファクタリングの策定
・プロジェクトの進捗管理、リソースマネジメント
・エンジニア組織の生産性改善
・サイト信頼性(SRE)向上のためのサービスの安定稼働に向けた施策の立案・実行
・開発チームのチームビルディングと文化醸成
<技術スタック>
フロントエンド:TypeScript、Next.js、LIFF
バックエンド: Ruby on Rails(Ruby)、Open API
インフラ:Heroku、AWS
データベース:PostgreSQL
プロジェクト管理:Github
環境: GitHubActions
コミュニケーション:Slack、Gather Town
<開発⼿法>
アジャイル開発∕スクラム開発
数週間のスプリントの中で、PdM、デザイナー、
エンジニアメンバーに加え、
Bizサイドとも連携をしながら開発を進めていきます。
<チーム編成>
男性:71% 女性:29%
<社内の雰囲気>
まだ少人数な会社のため、エンジニア、PdM、CS、Bizの垣根なく、
全員でサービス改善に取り組んでいます。
出社推奨日も設けていますが、
それぞれの裁量でフルリモートでも働いていただける会社です。
- 応募資格
-
- 必須
-
・開発組織のマネジメント‧リード経験
(CTO、VPoE、テックリード、EMなど)
・開発チームの体制構築の経験(採⽤‧育成‧アサインメントなど)
・事業成⻑から逆算して開発組織の拡⼤‧最適化や
プロセスの最適化に取り組まれた経験
・若⼿メンバーのスキル向上やメンタリングを含めた⼈材育成
・プロダクト開発開始の段階で、中⻑期を⾒据えた⾔語、開発環境、
ツール等技術選定
・セキュリティや個⼈情報保護への対応
・未経験分野でも⾃学にて課題解決ができる
- フィットする人物像
-
・弊社のMVVに共感しチームへの浸透を推進していただける⽅
・ユーザー⽬線でプロダクトを考えられる⽅
・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる⽅
・技術的な向上⼼を持っている⽅
・医療の課題に向き合いたい⽅
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都千代田区
◎全国フルリモート勤務可能
(ただし任意の出社推奨日(週2日)がありますが、出社していない方もいます。)
- 勤務時間
-
・フレックスタイム制
(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイム:10:00-14:00)
・残業時間:月に0~45時間程度
(プロジェクトの繁忙期などにより変動あり)
※立ち上げフェーズなため、多少多くなっています。
- 年収・給与
- 想定年収:750 ~ 1200万円
- 待遇・福利厚生
-
・健康保険、厚生年金、雇用保険の加入(労災保険は事業所に適用)
・交通費実費支給(上限2万/月)
・希望者にはPC貸与(原則MacBookPro)
- 休日休暇
-
・年間休日120日
・完全週休2日制(土日祝)、その他会社の定める休日
・有給休暇(初月から10日付与)
- 選考プロセス
- 面接は2~3回を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
-
昇給、賞与制度
※現時点ではまだ制度が整っておりませんが、
今後、会社の業績または個人の成績により改定する場合がございます