募集要項
- 募集背景
- １名退職に伴う欠員補充です。
- 仕事内容
-
グループ全体７０００名を超える従業員の健康管理や病気予防のスタッフとして保健師１名をお迎えします。
同グループは、人と暮らしに関わる事業を展開しており住宅の開発から建設、その後の管理また介護事業、人材事業など多岐渡った事業を展開し総勢７０００名を超える大手企業です。
そんな同社での保健師は、従業員の健康管理を行い日々の業務に支障が出ないようサポートしていただく存在です。つまりは同グループのエンドユーザー様の「暮らし」と「安心」を支えているといっても過言ではありません。
そんな事業展開をしている同グループで産業保健師として従業員の健康企画を行っていきたいと考えている方は大歓迎です！
正社員への切り替えを前提としている為、長く腰を据えて働いていける環境です。
【業務内容】
〇オンライン禁煙関連業務
〇ストレスチェック関連業務
〇安全衛生委員会などの出席
〇健康経営推進に関連した保険事業の企画、実施
〇健康管理業務（健診結果チェック、健康相談、再検査の呼び出しなど）
〇特定保健指導、その他保険指導全般に関連する事務業務（特定保健指導１８０人／年）
保健師は２名体制で業務を行っており、平均３０代です。
また医療事務員と看護師が３名ほど常駐しておりますので、健診業務はサポート程度です。
※生活習慣病1,500人／年、10人／日
※一般健診700人／年、外来10人／日
入社時は契約社員として従事頂きますが、正社員転換を前提とし１年～２年後には切替を予定しております。
※業務内容の変更範囲：無
- 応募資格
-
- 必須
-
〇保健師資格
〇臨床経験３年
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期的なキャリア形成のため４０歳未満の採用となります （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
〇契約社員雇用（契約期間：１年）
〇更新の有無：有
〇最長２年ほどで正社員に転換予定
- 勤務地
-
大阪市中央区 北浜駅
※就業場所の変更範囲：無
- 勤務時間
-
〇８：３０～１７：００（実働７．５ｈ）
〇休憩１ｈ
〇時間外労働：有
- 年収・給与
-
〇月給制：２５万～２９万円（スキル・経験・年齢による）
〇賞与：年２回
〇昇給；年１回
- 待遇・福利厚生
-
〇社会保険４種
〇通勤手当
〇時間外手当
〇慶弔給付金制度
【正社員転換後】
〇退職金制度
〇持株会
〇財形貯蓄
〇確定拠出年金
〇保養所 など
- 休日休暇
-
〇年間休日１２０日
〇完全週休２日制（土日祝）
〇年末年始、夏季休暇
〇有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
-
〇書類選考
↓
〇面接２回程度
↓
〇健康診断
↓
〇内定／条件提示
