募集要項
- 仕事内容
-
新規開拓及び既存顧客営業主な業務
・既存企業への定期フォロー及び契約の適正化とメンテナンス
・テレセールス、新規訪問、ＤＭによるクライアント新規開拓
・クライアントのニーズを的確に掴み同社のサービスを通してCSを向上させ、相互の利益を最大化する
・商談を重ねてクライアントのニーズを特定し、派遣、請負、紹介など、ニーズにあった解決策を提案する。
・会社の方針/ビジョン/コアバリューを理解し実践する
・コンプライアンスについて十分に理解、遵守しリスク軽減をする
（健康安全配慮、労働時間、労働関連法令、個人情報・機密情報保護、ハラスメントなどの関連法令の遵守を含む）
- 応募資格
-
- 必須
-
要とするのは、変化する世の中を捉えて、経営者や人事責任者が抱える課題を一緒に解決していく
プロフェッショナルとなって頂く事です。そのための経験業種や職種は特に不問です。
以下の意欲を持つ方を歓迎：
○失敗してもリベンジが出来る社風ですので、新しいチャレンジを楽しめる方。
○仕事の裁量は広く、前例にとらわれない積極的な挑戦をしたい方。
必要なスキル：
〇営業経験（法人・個人）・販売
○論理的思考力
○自ら考えて行動すること
○様々な業界情報やノウハウを自らで蓄積し、顧客と一緒に課題解決を支援する力
◇英語力を生かせる業務もありますが、必須ではありません。
・人事経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 宮城県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 東京都 / 愛知県 / 静岡県 / 広島県 / 福岡県 / 熊本県 / 沖縄県の各営業所（リモート可 入社時は毎日出勤）
- 勤務時間
-
基本9:00～17:30
※残業時間10時間～20時間
※フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
-
年収400万円～550万円
賞与年2回
昇給年1回 考課成績及び会社業績に応じて支給
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費全額支給
各種保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金）
退職金制度
＜補足＞
■残業代全額支給
■確定拠出金制度（401K）
■法人会員制クラブ利用
- 休日休暇
-
週休2日制（土日）、祝日
年末年始、慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇、生理休暇、その他有給（結婚、忌引、配偶者出産、転勤）等
※年間休日120日
- 選考プロセス
- 選考方法：書類審査、面接審査(２～3回)
