募集要項
- 募集背景
- ヤマハ発動機は、長期ビジョン「ART for Human Possibilities」を掲げ、新たなチャレンジへ向かっています。人事部門でも、新たなチャレンジへ挑む人づくりのための仕組み・施策に挑戦しており、これらの取組みに一緒にチャレンジしていただける方を募集します。
- 仕事内容
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以下業務をお任せします。
【職務内容】
・既存の全社教育/採用の運営、カイゼン
・経営課題に基づく研修の追加、見直し、効果測定、分析
・新しい観点での教育/採用の企画策定
【やりがい・魅力】
・将来のヤマハ発動機の価値を生み出す魅力的な人づくりへの貢献を通じて、企業価値の向上につながる取組みに携わっていただけます。
・業界的にも大きな変革が求められている中、コーポレート人事部門への経営からの注目度が増しており、経営陣に近い立ち位置でチャレンジできます。
・さまざまな事業・機能を抱える企業の人事部門として、幅広く多様な方とコミュニケーションをとって仕事を進められます。
・キャリア採用の方も多く、多様なバックグラウンドを持つ自立的なメンバーと協力しながらこれまでの知見を活かして、種々の課題へチャレンジしていただけます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
本社コーポレート人事部門に配属します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・企業の人事部門や人事系コンサルティングファームでの実務経験(必須)
・教育及び採用の企画/運営の経験(必須)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：静岡県磐田市新貝2500
アクセス：JR御厨駅より徒歩約15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 45分
コアタイム: あり10:15～15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 21時間
- 年収・給与
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年収500～900 万円 月給制 月額基本給 23万円～×12ヵ月＋賞与
残業代全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 年2回（6月、12月） 昇給あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 社員預金、財形貯蓄、従業員持株会、従業員販売、ヤマハ発動機共済会(結婚祝金・出産祝金・香料・傷病給付等)、企業年金基金、団体保険（任意）、3連続有給休暇取得制度
- 休日休暇
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【年間休日】122日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,特別休暇,介護休暇,産前・産後休暇,育児休暇,年末年始休暇
- 選考プロセス
- 面接2～3回（筆記試験あり）
