募集要項
- 仕事内容
-
「ナショナルブランド(メーカー生産)商品の採用」と「東京拠点チームのマネジメント」をお任せします。
まずはメンバーとして入社し、担当カテゴリーを持ちながら、企業を中心とした多くのユーザーにご満足いただくための商品構成・サイト掲載情報の最適化を目指していただきます。
現在全23カテゴリーの商品展開をしている中で、平均1~2カテゴリーを担当し、年間で数万種類の採用に関わっていただくため、裁量の大きなポジションです。
その中で、当社での業務習得とメンバーとの関係性構築に努めていただき、早期にマネージャーをお任せしていくことを想定しています。
商品領域の東京拠点拡大に関わる第一人者として、お持ちのノウハウ・経験を発揮いただけることを期待しております。
■当社で働くメリット
1.間接資材のECサービスとして日本最大級というスケールメリット(例:商品数、顧客数、在庫管理力等)を活かした採用や販促ができるため、MD・バイヤーとしての専門性をさらに高めることができます。
2.小売業という特性上、お客様の声や販売実績といったデータが充実しています。
それらを活用することで、顧客ニーズや市場動向に沿った効果的な施策を検討しやすいです。
【主な役割】
・市場分析、販売分析によるカテゴリー戦略の立案
・仕入先の開拓、条件の交渉(仕入価格や納期等)
・数値分析による、最適な販売価格の設定
・売上拡大のためのプロモーション施策の実施等
・組織マネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
・当該企業が扱う製品群に関連する企業でMD・バイヤーをした経験(例:ホームセンター、MRO商社等)
・ECにおける仕入や販売戦略に関わった経験
・組織マネジメントの経験
- 歓迎
-
・カテゴリーマネジメントの経験
・データをもとに論理的な仮説ができる方(※SQLを扱った経験のある方はさらに歓迎)
- フィットする人物像
-
明るく積極的でサービス精神旺盛な方
自由な社風ですので、自ら仕事を作っていける方が望ましいです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00
- 年収・給与
-
当社規定により優遇
(目安:700万円~1100万円)
- 待遇・福利厚生
-
○各種社会保険完備:(労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険)
○福利厚生:従業員持株会制度、年末パーティー(豪華景品が当たる抽選会あり)、酸素カプセル、他
- 休日休暇
-
原則週休二日制
※年に数回棚卸しの為、土曜出勤有り(平日に代休を取って頂きます)
- 選考プロセス
- 一次面接(部門責任者・人事による面接)→適性検査→二次面接(社長面接)が通常の流れです