募集要項
- 仕事内容
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本社人事部でのマネージャーポジションでの業務になります。
労務管理の実務ではなく、その先の「人事に関するオペレーション全般」をご担当頂きます。
また、退職者面談や人事評価面談などの対従業員対応もお願いします。
グループ内合併をし人事制度が１つになり動き始めました。
まだまだ、不具合も多く、一つ一つを見直しながら進めている状況ですが会社規模に対して、経営との距離も近く意見を伝えることも十分できる環境です。
そのため、自分からどんどん提案できる方はやりたいことが形になるチャンスは沢山あります！
一方で、まだまだ合併で制度上運用が難しい部分もあり、修正に時間がかかることもございます。
- 応募資格
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- 必須
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・人事経験
・労務管理業務
・給与計算業務
・マネジメント経験
└２～３名のマネジメントをご担当頂きます。
- 歓迎
- ・社会保険労務士
- 雇用形態
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正社員
└試用期間2か月あり
- 勤務地
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東京都新宿区
＜アクセス＞
都営大江戸線・東京メトロ副都心線「東新宿駅」から徒歩3分
- 勤務時間
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09:00～18:00
※残業20時間程度／月
※月間の公休日数：平均10日
- 年収・給与
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入社時の想定年収：600万円 ～ 688万円
月給：428,000円～485,000円
【残業代・各種手当について】
・管理職のため、時間外支給は対象外です。
・資格手当があり、保有資格に応じて資格手当を支給致します。
【想定年収について】
・上記の想定年収は、賞与2回／年（計2ヶ月）分を含んだ金額です。
実際の年収は、賞与支給額によって変動いたします。
【賃金・賞与について】
・昇給 年1回（5月）
・賞与 年2回（6月・12月）
・業績賞与（その年度の業績により支給）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■深夜手当（全額支給）
■通勤費（全額支給）
■資格手当
■自己啓発支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■退職一時金制度
■従業員持株制度
■確定拠出年金制度（企業型・個人型同時加入可）
■時短勤務制度（実績多数）
■社員表彰制度
■業務用PC・携帯支給
■イオングッドライフクラブ（共済会による各種福利厚生、給付制度）
- 休日休暇
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■年間休日：118日
■有給休暇：入社日に5日・入社半年後にさらに5日付与、以降法定通り
■産前産後休暇・育児休暇（いずれも取得実績あり、施工管理者の男性社員の育児休暇取得実績もあり）
■その他
各種慶弔休暇・生理休暇・介護休暇・転勤休暇・公民休暇・裁判員休暇…等あり
- 選考プロセス
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(1)書類選考→(2)WEB面談（採用担当/Zoom）→(3)最終面接（対面）
※最終面接前にDPI適性検査実施有り
※WEB面接でお会いしたのち、お断りする可能性もございます。
