募集要項
- 募集背景
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【募集枠：1名】
ありがたいことに多くの引き合いをいただいており、増員のための募集を行います。
- 仕事内容
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案件は飲食店を中心とした商業施設の新築、改修、原状回復工事が主となります。当社はほぼ100％元請けですので、VE・提案まで主体的に関与することができます。
顧客への要望ヒアリング、見積作成もお願いします。
当社はほぼ100％元請けですので、VE・提案まで主体的に関与できます。
将来的には部署や案件獲得をリードしていただく管理職を目指して頂きたいと考えています。
▼当社施工事業本部【BC.Works】の特徴
コンサル会社として既に取引をしているクライアントも多く、大手ナショナルチェーンも含めてほぼ100％元請案件であることが最大の特徴。新装工事の他、リノベーション、原状回復工事など多様な案件があります。
店舗の開発プロジェクトそのものに参加できるため、納期や予算のコントロールがしやすいことはもちろんのこと、対等な立場で提案が可能です。
例えば有名な陶芸アーティストとのコラボや、コスト削減のための新素材提案など、直接商談の場に持ち込むことができ、個性的な店舗づくりが可能です。特命で発注頂くこともありますが、そういった提案力に期待される点も多くあり、商談への同席など営業面への貢献にも期待しています。また、組織としても発展途上。あなた自身が事業や組織をどうしていきたいか、声を聞きながら共に進めていく面白さがあります。
案件としては従来から強みにしていた飲食店、ヨガ・フィットネスに加えて、
当社がコンサルティングを手掛けてきた物販店、商業施設等他の業種にも広がりつつあります。
- 応募資格
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- 必須
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※学歴は不問
・住宅や店舗、オフィス等何かしらの内装施工管理、または設備施工管理のご経験がある方（経験年数不問）
・普通自動車免許(AT限定可)
- 歓迎
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◆歓迎要件
下記はあくまでも活かせる歓迎スキルです。幅広く募集していますので、当てはまっていない方でもまずはご応募ください。
・重飲食のご経験がある方
・内装施工の計画・遂行経験がある方
（積算、外注先選定、予算・工程・安全・品質管理など）
・工事営業もしくはコンペにおける提案参加など案件獲得のご経験
・プレゼン提案 資料作成できる方
・見積作成、VE提案できる方
・マネジメント経験者
・電気、設備工事にも精通している方
・一級/二級施工管理技士、もしくは一級建築士資格をお持ちの方は優遇
◆求める人物像
・内装の施工管理が好きな方
・幅広い案件（大手チェーン様案件から個人のお客様案件まで）を経験したい方
・いろんなアイデアで内装材を提案したい方
・飲食店の施工管理にチャレンジしたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25～50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・内装の施工管理が好きな方
・幅広い案件（大手チェーン様案件から個人のお客様案件まで）を経験したい方
・いろんなアイデアで内装材を提案したい方
・飲食店の施工管理にチャレンジしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都 新宿区
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
- 400万円 ～ 500万円
- 待遇・福利厚生
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想定年収：400万～500万円（ご年齢に応じて支給）
年俸制（12分割にてお支払）、通勤手当：会社規定に基づき支給
残業手当：有（30h分は上記年収に含む）
通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税範囲内で全額支給）
福利厚生：
■社会保険：完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■福利厚生：定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔手当（結婚/出産/弔事）、出張手当、ウォーターサーバー、常備薬、マッサージチェア（新宿のみ）、ウェルカムランチ制度、社会貢献型職域販売「クローズドマート」の利用制度など
■退職金：無 ※選択制確定拠出年金制度（401ｋ）
■その他：
・各種表彰制度
・入社後オンボーディング支援、キャリア支援プログラム
・1on1MTG
・社内イベント（Cross CUBE Festivalなど
・幹部育成研修、階層別研修
- 休日休暇
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■休日：完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
■休暇：GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、特別休暇、有給休暇
※有給休暇は入社半年経過後10日付与（1時間単位での取得が可能）
★2024年度 年間休日128日
■その他：オリジナル休暇制度「私だけ定休日」
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接：1～2回
※選考回数、内容は変更になる場合もあります。
※WEB面接可
※SPI実施する場合あり
※面接は普段のスタイルでお越しください。
（スーツでお越しいただく必要はございません。）
