募集要項
- 募集背景
- ガバナンス並びに内部統制強化に伴い、当部の業務課題が今まで以上に複雑高度化しているため、体制を強化するため、プラント、建設業界での総務部門ご経験を持つキャリア採用にて増員
- 仕事内容
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社員全てが安心して働ける環境整備、企業活動が円滑に動くよう多岐に渡る支援業務を担当していただきます。総務業務全般のマネジメントを行っていただきます。
・社内ガバナンスの強化
・各種規程等の企画・改定
・BCPの制定～運用
・経営戦略本部の運営及び管理、議事録などの作成
・保有資産・システム、各種文書の管理
・経営陣や他部門との連携調整
・生産性向上に関するプロジェクトマネジメント
・所属社員のマネジメント（労務管理・育成・モチベーションの維持向上
- 応募資格
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- 必須
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プラント、建設業界での総務経験（経験5年以上）
・総務業務における企画、立案、実行の経験
・総務、経営企画等部門でのマネジメント経験をお持ちの方
・プレイングマネージャーのご経験
- 歓迎
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【あると望ましいご経験】
・人事部門でのマネジメント経験
・人事労務システムの導入
・人事関連規程の整備
・働き方改革の推進
・安全衛生に関連する業務経験
・事業継続計画(BCP)の企画運用
・ライン管理職のご経験
・新卒採用業務（説明会の対応、大学訪問等）
・BPR実務の経験
・法務業務の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 課長（候補）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:30～17:30
- 年収・給与
- 年収600万円 ～ 950万円（月給40万～65万）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・通勤手当※規定あり
・社用携帯・PC貸与
・勤務地手当
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度
・企業年金制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K）
※定年後（60歳）、再雇用制度（60～65歳）あり
・現場赴任手当：一時金150,000円
・帰省旅費：年24回
～社員の健康と生活を気遣う制度を整備～
◎団体長期障害所得補償保険
◎人間ドック（毎年/自己負担無し）
◎入社当日から有給付与（MAX:20日）
- 休日休暇
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・年間休日：125日以上
・完全週休2日制（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇 ※5日以上の連休取得可能
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・介護休暇
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
※選考前にWEB面談の場を設ける場合もございます。
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【STEP 2】書類選考
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【STEP 3】1次面接
※人事担当+業務担当者による面接
※オンラインでの開催となります。
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【STEP 4】最終面接
※人事担当+事業部長による面接
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【STEP 5】内定
※応募から内定までは約2～3週間を予定しています。
- キャリアパス・評価制度
- これまでのご経験を活かしていただきながら、当社に合った改革を進めていただき、将来の総務人事部の責任者もしくは拠点長候補としてキャリアを積んでいただきたいと思います
