募集要項
- 募集背景
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当社にはメンバーの育成に情熱を持った、経験豊富で実力派のコンサルタントが集結しています。
少数精鋭の今だからこそできる手厚いフォローと裁量権を持った働き方は、今後のキャリアにとって大きなプラスとなります。
また創業初期から急成長していく過程に身を置くことは、起業や経営を目指す方にとって貴重な経験になると思います。
創業初期ならではの募集ポジションになりますので、ぜひご検討ください。
- 仕事内容
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各業界大手クライアントを中心に、経営・業務改革、DXなど様々な重要案件のプロジェクト責任者として推進していただきます！具体的には…
戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクトへの参画。
グローバルプロジェクトも多数。
■本ポジションの醍醐味
・SEからコンサルタントにキャリアチェンジ可能
※有名ファーム出身者が多数在籍、メンバーの育成を大事にしたカルチャー、充実した入社時トレーニング
・SEのスキル・経験を活かし、より上流から顧客の課題解決に携われる
・コンサルタントとして顧客折衝、課題解決、プロジェクトマネジメンのト力を習得できる
・大きな裁量権を持って、１～２ランク上の役割にもチャレンジできる
■当社コンサルワークの特徴
ナレッジやコンサルスキルの提供に加え、高い人間性を活かし、部門間や関係者の垣根を超えたボーダーレスな課題解決を推進しています。
■支援イメージ
IT上流支援：実現可能な未来を定義し、プロジェクト体制の発足・運用に向けた各種支援を柔軟に推進
大規模システム開発PMO：ITと業務の知見を持ったコンサルタントとして、ITプロジェクトの各所で発生する問題を柔軟に支援
など
■プロジェクト例
【戦略立案支援】自動車OEM｜グローバルデジタル戦略の構想策定支援
【総合支援】重工業｜IFRS導入及びERP移行を契機とした経理業務BPRへの各種支援
【データ分析】製薬メーカー｜販促イベント業務効率化・効果分析支援
【DX PJ支援】電子機器卸｜3PL事業者に向けた物流センターDXPJにおけるPMO、技術支援
など実績多数
■コンサルティング＋One
経営タスクを担うことで未経験領域へのチャレンジによる能力開発に加え、社内コミュニケーションの活性化による組織文化の醸成を促進
【社外向け】ブランディング、マーケティング、採用、営業などのプランニング及び推進
【社内向け】各種制度設計、経営の仕組み作りや組織文化醸成に向けた各種イベント・取組の企画・推進
- 応募資格
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- 必須
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・SEとしてプロジェクトにメンバー、チームリーダー、またはPMとして2年以上従事した経験
・高いコミュニケーション能力をお持ちの方（クライアント折衝経験がある方）
- 歓迎
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・ 戦略・構想策定、企画など上流工程のご経験
・ 要件定義、設計、開発、テストなど システム開発における一連のご経験
・ ユーザ側での要件抽出、情報整理、ベンダーマネジメントなどのご経験
・ ビジネスレベルの英語力（クローバルプロジェクトの引き合いが多数）
・ 論理的思考能力、ドキュメンテーションスキル、ファシリテーションスキル
- フィットする人物像
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■求める人材像
・企業が抱える本質的な問題を考え、率先して取り組み、困難を乗り越え最後までやり抜く意欲を持ち合わせている方
・自らのスキルや経験に慢心することなく、現状よりもさらに顧客や仲間に貢献することができるように”自己研鑽”に励むことができる方
・多様な人間性を受け入れ、自分と価値観が異なってもリスペクトを持って人に接することができる方
・仕事に熱中し、遊びにも全力になれる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の待遇差なし
- ポジション・役割
- コンサルタント、シニアコンサルタント、アソシエイトマネージャー
- 勤務地
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東京都港区南青山3-3-3
東京メトロ銀座線「外苑前駅」より徒歩約5分
※屋内全面禁煙
リモートワーク：週2回まで可
※プロジェクトルールに従う
※アサインプロジェクトにより勤務場所およびリモートワーク可否が変わります。
なお、各プロジェクトは常駐率60％を上限に調整しております。
- 勤務時間
- 9:00~18:00 8時間勤務
- 年収・給与
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月給44.5 ～ 77 万円（想定年収：600 ～ 1,040万円）
固定残業制、月収には45Hの見込み残業代（11.5 ～ 20万円）が含まれる。
※固定残業時間超過分は別途支給
賞与は基本給1ヶ月分をベースに評価を加味したものを年2回（6月/12月）支給。
通勤手当は全額支給（会社規定に基づき支給）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） / 定期健康診断 / ストックオプション制度 / 自転車通勤 / 入社研修研修（2W） / 案件フォローアップ制度 / メンター制度 / 資格取得推進
- 休日休暇
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年間休日 125 日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始、慶弔、産休、育児、特別休暇
年次有給休暇 10日 ～、特別休暇 3日 （有給）
有給休暇は入社時点に5日付与、半年経過時点で13日付与（特別休暇含む）
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（WEB） →最終面接（対面） → 内定
※上記プロセスは変更になる可能性がございます。
