募集要項
- 募集背景
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＜店舗数も、組織強化も、加速させます！＞
不景気なら現金化、好景気なら買替え需要が増加。さらに近年の環境への意識の高まりにより、拡大を続けるリユース業界。当社が運営する『買取大吉』の需要も増加し、全国に1000店舗以上を展開。
今後も、より多くのご依頼に応えられる体制を作っていけるよう増員募集いたします。
- 仕事内容
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本部で時計、ジュエリー、バッグなどの「オンライン査定」をお任せします。【具体的な業務内容】
・全国の店舗から届いた商品画像により、査定を行います。
・チーム内での承認を経て、査定額を決定します。
・LINE査定などのお問い合わせにも対応します。
※接客は無いため査定に専念できる環境です！
【全員が年収UPを叶えました！】
オンライン査定員のポイント4つ
1．幅広い品目・数でスキルUP
2．複数の目で査定するチーム体制
3．残業月5h以下の実績
4．月給50万円超＆評価制度で年収UP
1．幅広い品目・数でスキルUP
特定の品目やブランドに留まらず、幅広い商品を担当できます。1日100件以上の査定により、お持ちのスキルをさらに高められます！
2．複数の目で査定するチーム体制
1つの商品を複数人がチェックすることで「スキルを高め合える」「ミスを防止できる」「個々の負担軽減」と良いことづくめです。査定は好きだけれどプレッシャーが苦しかったという方は、ぜひ当社へ！
◎各店舗にも「写真は○枚必要」「この程度の画質で」といったマニュアルを完備。あなた一人ではなく、会社全体で正確な査定に取り組んでいます。
3．残業月5h以下の実績
1日100件の査定と言っても、決して負担感はありません。その証拠に、残業月5h以下を実現しています。これも接客なし、チーム体制という環境の良さがあるから。査定に専念してスキルを磨けば、業務効率はさらにUPできます！
4．評価制度で年収UP
査定をプロの技術として重要視するからこそ、手厚い待遇は当たり前。中途入社の全メンバーが、前職以上の年収を手に入れました。
また、2022年10月から新たな評価制度をスタート！査定コンテストの結果を翌月の給与に反映するなど、磨いた技術が報われるシステムを構築しています。
- 応募資格
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- 必須
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◆ジュエリー、時計、ブランドバックなどの真贋判定のご経験がある方
◆リユース業界、買取営業の経験者は優遇します
【こんな方が活躍できます】
◇とにかく査定に専念したい
◇査定スキルをより高めたい
◇自分のスキルがしっかり評価される環境で働きたい
◇幅広い商品を扱って、自分の市場価値を高めたい
◇仕事とプライベートのメリハリをつけて働きたい
※ブランクのある方、社会人経験10年以上の方も大歓迎です！
- 歓迎
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◆ジュエリー、時計、ブランドバックなどの真贋判定のご経験がある方
◆リユース業界、買取営業の経験者は優遇します
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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10：00～20：00の間でシフト制（実働8時間）
＜シフト例＞
（早番）10：00～19：00
（遅番）11：00～20：00
※早番がメインですが、店舗の営業時間によって遅番での対応をお願いすることもございます。
平均残業時間 月5時間 ※原則、定時には退社しています。
- 年収・給与
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＜オンライン査定経験浅めの方＞
月給30万円～50万円（固定残業代含む）＋ 賞与年2回 ＋ 各種手当
※年収モデル
年収700万円（入社2年／月給50万円＋賞与＋各種手当）※経験者
年収560万円（入社1年／月給40万円＋賞与＋各種手当）※微経験者（時計知識有）
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金）
■地域赴任時の借上社宅制度 ※社内規定に準ずる
■報奨金制度あり
・結婚祝金
・出産祝金
・傷病見舞金
・災害見舞金
・死亡弔慰金
・家族弔慰金
- 休日休暇
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■週休2日制（月8日以上／曜日シフト制）※土日も相談可能です。
■年末年始休暇（5日）
■夏季休暇（3日）
■有給休暇（有休を取得しやすい環境です！）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
★夏季休暇などと公休をあわせ、5日以上の連続休暇も可能。旅行を楽しむ社員もいます！
- 選考プロセス
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書類選考
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面接（1～2回）
履歴書・職務経歴書（任意）を事前にご提出いただきます。
※面接1回で内定の場合もございます。
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内定！
