募集要項
- 募集背景
-
大手企業を中心としたお客様企業のパートナーとして、売上拡大とコスト削減を総合的かつグローバルに支援するアウトソーシングサービスを提供。コンタクトセンター/BPO/デジタルマーケ/ECなど幅広い事業を展開。
【上場企業・大手企業が中心】
Webサイトの企画提案から、構築、運用、効果測定、改善まで幅広く携わり、お客様の抱える課題を
Webマーケティングの領域からワンストップで解決します。
手がけるプロジェクトは、福岡の某旅客鉄道企業や大手インフラ会社など、誰もが知る大手企業の大規模プロジェクトが中心。
ご経験を積まれた後は、関東・関西の大手企業様の案件にも取り組んでいただいたり、エンタメ業界やファッション業界など
多彩な業界のWebサイト制作や、分析ツールやMAなどを利用したサイト運営に関わっていただきます。
- 仕事内容
-
【業務内容】
▽ヒアリング・提案
▽サイト戦略の立案、企画書・提案書作成
▽管理業務（スケジュール・課題管理など）
▽工数、予算見積り
▽効果検証・改善施策の検討
★仕事のここが魅力！！★
■顧客・サイトの成長と一緒に自らも成長することができます。
当社では従来のWebサイトでは本質的な課題解決が難しい企業様に対して、お客様だけでは進めることが難しい
DX推進やWebマーケティング活用のお手伝いをしております。
短期的な課題もありますが、長期的な課題に対しても戦略的なご提案と達成に向けたご支援をしているので
担当顧客やサイトの長期的な達成に向けて取り組み、お客様サイトだけでなく自らも成長することができます。
★プロジェクト例★
◎大手インフラ会社のWebサイト運用
要件定義から設計、構築、運用まですべて当社で担当。
ユーザー一人ひとりの関心に合わせた情報を発信できるよう、
最新技術を使ったWebサイトを構築し、現在も運用中です。
□働きやすい職場環境□
ワークライフバランスがとりやすい環境で、残業時間も平均25時間/月程度。
研修制度も充実している為、スキルアップや新たな領域のチャンレンジにも安心。
□時代のニーズに合わせた体制拡大□
デジタルインタラクティブ事業本部では国内のみならず、海外にも拠点を拡大、体制のグローバル化を図り、案件拡大に伴う体制強化を図っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
・Webサイト運用ディレクションのご経験（お客様企業のご要望や当該案件の背景・目的を正しく理解した上で、案件にかかわるすべての人をあるべき方向に導いてこられた方）
・コミュニケーション能力（周囲と良好な人間関係を構築できる、業務を円滑に進行できる）
・目的意識を持ってサイトのアクセスログを分析・解析し、それを元に改善を実施したご経験
- 歓迎
-
・B to Bサイト運用のご経験
・Web制作実務経験（デザイン、コーディング、プログラミングなど）
・コンテンツディレクター(Webコンテンツの企画立案、編集、品質管理)のご経験
【歓迎業界】
Web制作会社出身者 / 事業会社にてWebサイト運用担当経験者
- フィットする人物像
-
・「目的意識」を持って主体的に行動できる方
・お客様志向で考え行動できる方（お客様企業の社風および文化、ご担当者の考えを踏まえて行動できる方）
・チームの和を考えて働くことができる方
・成長意欲の高い方／蓄積されたノウハウや社内リソースを自身から活用する意思をお持ちの方
・新しい領域にチャレンジし、他者を巻き込んだムーブメントを起こせるパワーのある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
【大阪本部】
〒550-0001 大阪市西区 もしくは【関西圏の各事業所】
【福岡支社】
福岡県福岡市中央区 もしくは福岡近郊の事業所（最寄り駅：博多駅）
【名古屋支社】
名古屋市中区 もしくは、【愛知圏内の各事業所】（名古屋支社近くがほとんどです）
現在働き方は、在宅勤務と出社を掛け合わせたハイブリッドワークを実施しており、プロジェクトにより最適な組み合わせで業務を行っております。
- 勤務時間
-
勤務時間：9:00～17:50
※配属先により変動します
- 年収・給与
-
【想定年収】
350万円～590万円
【月給】
230,000円～
※地域手当含む
※残業代別途支給
【平均残業時間】月間20～30時間 ※2
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備
福利厚生 ■福利厚生
交通費支給(上限月5万円)、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金）
社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他
【働きやすい環境をご用意しています】
・年間休日122日
・有給取得日数：平均12日／年
・休日出勤は100％振替休日の取得可能
・技術習得支援のため電子含む書籍購入の完全支援実施
・各種技術研修制度の充実
・働き方は出社と在宅勤務のハイブリット
■就業について
トランスコスモス・アナリティクスへ出向兼務となります。
※配属部門全員が出向兼務という形をとっております。
- 休日休暇
-
★年間休日122日
★産休・育休取得260名（2021年度実績）、復職率96％
- 選考プロセス
-
(1)書類選考、面接1～3回＋条件面談
例）書類選考⇒一次面接（人事HR・現場担当者）⇒二次面接（人事HR・部門責任者）⇒条件面談（人事HR）
(2)レジュメに過去実績、ご自身の役割、プロジェクトの規模（サイト規模、関係人数など）を明記してください。また面接で提案資料などありましたら、面接でご持参いただきアピールしていただければと思います。
