募集要項
- 仕事内容
-
Provide legal support in labor law matters across North Asia at a major consulting firm!・多岐にわたる問題解決のサポート
（オンボーディング～オフボーディング、調査、紛争、雇用に関する規制問題、国内外のHRプロセスやアプローチ、モビリティや移民問題、様々な人材関連事項のアドバイザリーサポート等）
・グローバルチームメンバーとの連携の下、グローバルプロジェクトへの参画
・日本や韓国のHR部門との連携の下、グローバル組織全体で一貫した方針や意思決定の実施
・グローバルチームとの連携の下、人事・雇用法上の問題の解決やサポート
・リーガルチームの知的財産の開発と維持への貢献
・外部の弁護士との関係構築、マネジメント
・その他、必要な業務の遂行
- 応募資格
-
- 必須
-
・日本弁護士資格or外国法（英国、英国、オーストラリア、その他のコモンロー法域でも日本の労働法への深い理解があればOK）弁護士資格
・APAC地域での戦略的および業務上の労働法の専門知識
・異なる管轄区でのアドバイス経験
・合計5～7年以上のPQE経験
・優れたプレゼンテーションスキル、法的起草スキル、電子メールアドバイザリースキル
・外部プロバイダーのマネジメント経験
・流暢な日本語と英語力
・シニアレベルのステークホルダーへのプレゼンテーション・説得スキル
・戦略的・高品質な法務アドバイスの提供ができる知識やご経験
・優れた分析力と創造的な問題解決能力
・新しいスキルセットや専門分野を迅速かつ快適に吸収する能力
- 歓迎
-
・複雑な国際組織での法務のご経験（特にプロフェッショナルサービス業界）
・グローバルでの就業経験
- フィットする人物像
-
・エネルギッシュで曖昧な状況を自在に操れるプロフェッショナル
・創造的で従業員志向のマインドセット
・多様な国際的なステークホルダーやアドバイザーと柔軟に対処する柔軟性
・優れた人間関係スキル
・ユーモアのセンス、前向きな考え方、ストレスのある状況で冷静な態度を保ち、良いチームプレイヤー
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 / 愛知県 / 大阪府 / 京都府 / 福岡県（ご相談可） ※リモートワークを組み込んだハイブリッド勤務制度あり
- 年収・給与
- 年収：1,000万円～1,600万円
- 休日休暇
-
休日：
・週休2日制（土 ・ 日）
・祝日、年末年始休暇
・年次有給休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・その他特別休暇（産前・産後休暇、育児休暇等）
