営業(法人向け)
授業支援クラウド「スクールタクト」の営業
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月12日~2月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2025/02/12 ~ 2025/02/25)
営業(法人向け)

授業支援クラウド「スクールタクト」の営業

株式会社コードタクト
ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
累計100万ID、学校数2,000校を突破した授業支援クラウド「スクールタクト」は、GIGAスクールの次のフェーズを見据えた活動を加速しています。具体的には、学習eポータルの動きを見据え、2025年度の市区町村自治体におけるソフトウエアの大規模な契約更改、及び小中学校の次の市場として高校市場における授業支援システムの浸透が急務となっています。
来年度からNEXT GIGAというICT端末の入れ替えによる需要の増大が見込まれているため、時流に乗って新規顧客獲得を最大化するために営業職を募集します。
仕事内容
7人目の営業メンバーとして、先輩社員の協力を得ながら売り方を考え実行してください。他部門や代理店と連携してユーザー数の最大化を目指しましょう。
具体的には以下のような業務をお任せします。

▼新規クライアントの獲得
代理店営業、直販営業など、複数の営業ルートを駆使して新規クライアント(教育委員会)を獲得し、ユーザー数を増やすことがミッションです。
リードに対する電話やメールでの連絡、オンラインや訪問しての商談やデモンストレーションなど、クライアントごとに的確なキーイベントを設定して契約につなげます。

▼既存クライアントフォロー
ユーザーとの関係構築やワークショップの企画などを通じて既存クライアント内での活用を促し、ユーザー数の増加と継続率向上を目指します。

※いずれの業務もクライアントと長期間にわたり信頼関係を構築することが重要です。
自治体や教育委員会の特性上、定期的な配置換えがあるため、キーマンに留まらず多くの関係者の方と関係構築をすることが求められます。入札など検討のタイミングを逃さないためにも念入りな情報収集と計画的な営業活動をお願いします。
応募資格
必須
・法人向け営業経験をお持ちの方(目安として3年以上)
・代理店との折衝業務の経験がある方
・リモートワーク下でチームと連携しつつ、自立して業務を推進できる方
(弊社は基本的にフルリモートの職場環境です。)
・出張が可能な方(クライアントから訪問での提案を求められることがあります)
歓迎
・自治体向けの営業経験があり、入札や自治体向け代理店営業を一通り経験している方
・教育業界向けの営業経験やソフトウェアの営業経験がある方
フィットする人物像
・社内の情報を随時キャッチアップし、他者と協力しながら各クライアントの要望に対して臨機応変に対応できる柔軟性のある方
・教育業界のさらなる進化に情熱を持って取り組んでくれる方
・リモートワークで充分なパフォーマンスを発揮できる、自律性、ITリテラシー、コミュニケーションスキル、ドキュメンテーションスキルがある方
雇用形態
正社員
勤務地
フルリモートのため、ご自宅が職場となります。
勤務時間
10時~19時(実働8時間)
9時~18時(お子さんのお迎えなどある場合にはこちらの時間帯もご希望頂けます。)
年収・給与
500万円 ~ 699万円
月給 416,700円~583,000円
※月40時間の固定残業代(108,400円~151,700円)を含む
※固定残業時間超過分は別途支給
待遇・福利厚生
各種保険完備
健康診断
飲食代補助制度
書籍購入補助制度
休日休暇
完全週休2日制(土日、祝日)
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、チャイルドケア休暇
選考プロセス
▼書類選考
▼面接2回~3回
▼SPIなど適性検査有

※応募から内定まで3週間ほどを想定しています。
 何かお急ぎのご事情などあれば選考の際に仰ってください。考慮して選考日程をアレンジします。

会社概要

社名
株式会社コードタクト
事業内容・会社の特長
主な事業は、「スクールタクト」「チームタクト」というサービスの提供とサポート、そして教育関連のコンサルティングです。

2015年に会社設立 授業支援システム「スクールタクト」の販売を開始しました。
2016年10月には第13回 日本e-Learning大賞 EdTech特別部門賞受賞を受賞するなど、早い段階で評価を得ています。

私たちは、Missionを”「学び」を革新し、誰もが自由に生きる世界を創る”と掲げています。
一人ひとりが自分の才能を見つけ、伸ばし、活かせるように。私たちはそれが、真に自由で、真に豊かな状態であると考えます。codeTaktは最先端のICTを活用し、自分のやりたいこと、得意なことを発見し、主体的に成長できる環境を創ります。目指すのは、誰もが自由に生きることのできる世界。そのために「学び」を革新し続けています。

同じ思いの方に是非、ご縁を頂きたく思っています。

働き方としては創業当時からフルリモートで組織運営をしていることも大きな特徴です。
また、代表の後藤をはじめ子育て世代が多く在籍しており、産休育休取得復職は100%、パパ育休中の社員も複数います。昨年は社員の声から新たにチャイルドケア休暇の導入を決定するなど、風通しの良さも抜群です。
設立
2015年
資本金
300万円
従業員数
90名(正社員40名/業務委託など50名)
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