募集要項
- 募集背景
- 人事部門の強化のため。将来的な人事部長候補として、しっかり進めていただける方、急成長フェーズのため、組織の拡大と強化を目的としています。
- 仕事内容
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人事戦略をしっかり推進していただける人事部長候補として主に人事全般の仕事をお任せします。【具体的には】
■中途採用・新卒採用の推進
■労務・人事施策の立案・実行・改善
■人事評価制度の運用・スケジューリング
■メンバーマネジメント
■その他（経営からの依頼への対応、法改正に伴う手続きなど）
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人事における企画・運用（人事企画、制度設計、採用、育成、労務など）の経験
・マネジャーの経験があり、チームで成果を上げたことがある
もしくは
・人事コンサルタントとして実績を上げた経験
- フィットする人物像
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■論理的なコミュニケーションがとれる
■前向きであり、変化に対して柔軟である
■これまでの経験にとらわれず、新たに挑戦していこうというマインド
■いかなる状況でも、まず自責で捉えられる
■指示待ちではなく、自らで考えて動ける
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 人事戦略をしっかり推進していただける人事部長候補として主に人事全般の仕事をお任せします。
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（フル・フレックス）
・標準就業時間10:00～19:00
・リモートワーク／在宅勤務可
- 年収・給与
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800万円 ～ 1200万円
※ご経験によっては1200万以上のご提示も可能です。
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備（健康保険、労災保険、厚生年金保険、雇用保険）
・誕生日月にAmazon券3万円 ※試用期間終了後翌月から対応
・法定健診（毎年）
・業務に支障がなければ出社義務無し（上長の許可必要）
・部署ごとに忘年会や新入社員歓迎ランチ代を補助
・Global Financial Schoolに無料で入学可能
・インフルエンザ予防接種補助
- 休日休暇
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【就業】
・完全週休二日制
・フレックスタイム制（フル・フレックス）
・標準就業時間10:00～19:00
・リモートワーク／在宅勤務可
【休暇】
・法定有給休暇
・アニバーサリー休暇
・ボランティア休暇（年3日間）
・ハイブリッド休暇（年5日間）※未使用日数の買取制度有り
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接 → 適性検査 → 最終面接
※状況により面接回数は増えることがあります。
