募集要項
- 募集背景
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新規事業立ち上げに伴い、当社の組織もさらなる強化が必要です。
注文住宅アドバイザーとして、チームの一員として活躍していただける方を募集します。
高性能でコストを抑えた新商品の普及に努めると共に、お客様に満足していただけるサービスを提供するための組織作りに貢献していただきます。経験を活かし、組織の成長を支えてください。
- 仕事内容
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『お客様に”ベストなアドバイス”ができる』注文住宅の営業職▼仕事内容
◆モデルハウスのご案内
◆お客様との商談（お客様の“想い”をヒアリングします）
◆お客様への提案資料の作成等
Instagramやホームページからお問い合わせがあったお客様に対して、お客様の夢を叶えるためのアドバイスを行っていただきます。
私たちアドバイザーの仕事は、お客様の「想い」をお聞きすることからはじまります。
お客様から信頼の証として、家づくりパートナーのお申込みをいただくことで、設計プランニングがはじまります。
- 応募資格
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- 必須
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・普通自動車運転免許（AT限定可）
・住宅会社での営業経験
- 歓迎
- ・宅地建物取引士
- フィットする人物像
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１．お客様の要望に応えるために真摯に取り組める方
お客様の想いをくみ取り、最適な提案できる方を歓迎します。私たちのミッションは、お客様が快適で満足できる住環境を提供することです。あなたの柔軟性と創造力を活かし、お客様の要望を具現化するお手伝いをしませんか。
２．前向きに挑戦していける方
新しいアイデアや技術の導入、効率化の改善など、常に進化し続ける環境です。私たちは変化に対して積極的に取り組み、成長のチャンスと捉えています。あなたの情熱と意欲を持って、一緒に未来を創りましょう。
３．果敢に挑戦していける方
お客様の要望に応え、革新的な住宅ソリューションを提供するために、意欲的な方を求めています。あなたの能力と情熱を発揮し、自己成長の機会を手に入れましょう。私たちはチームとして協力し合い、一緒に大きな成果を挙げることを目指しています。
求職者の皆さんには、お客様の要望に応えられる柔軟性と前向きな姿勢、そして主体性を持って取り組んでいただきたいと考えています。あなたの能力と情熱が、お客様に満足と幸福を提供するための重要な要素となるでしょう。一緒に成長し、共に挑戦し、新たな未来を切り拓きましょう。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：あり/６ヵ月）
- 勤務地
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いずれか
・静岡県浜松市中央区鴨江3丁目70-23
・静岡県浜松市中央区住吉2丁目1－15
・新規事務所（浜松市内）
- 勤務時間
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標準勤務時間帯9:00～18:00
（業務により残業あり）
- 年収・給与
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想定年収：388万円～712万円
月給：237,400円～381,500円
※固定残業時間は42時間／月￥56,016～￥90,017円を含む。超過分については別途支給
※試用期間中（６ヶ月）給与97%
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定
※業界未経験者の場合、初年度年収は前職年収を考慮して決定
【モデル年収】（営業手当、賞与込み）
・年収388万円/営業経験あり（営業手当、賞与込み）
・年収574万円/リーダークラス（営業手当、賞与込み）
・年収712万円/エキスパートクラス（営業手当、賞与込み）
- 待遇・福利厚生
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【手当】
・営業手当：1棟契約につきインセンティブ支給
・資格手当：（対象資格：１級/２級建築士、宅建士）
【社会保険完備】
・健康保険
・労災保険
・厚生年金
・雇用保険
【福利厚生】
・有給休暇有り(6ヶ月継続で10日付与・最大20日付与)
・産前・産後休暇 ※取得実績あり
・育児休暇 ※取得実績あり
・交通費支給（社内規定による）
・賞与年2回
・給与改定年2回
・パソコン支給貸与
・携帯電話支給貸与
・服装自由
・充実した社内研修と社外研修を用意しております
・書籍購入支援
・住宅手当：自社で住宅を購入した方に支給
- 休日休暇
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▪年間休日110日
お休みは自分の仕事のスケジュールに合わせて、月におよそ8～10日
（お客様とのお打合せが土日に集中しますので、お休みは基本平日になります）
会社公休日は以下の通りです
・ゴールデンウィーク
・夏季休暇
・年末年始休暇
- 選考プロセス
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【スカウト経由】
(1)カジュアル面談
↓
(2)適性検査
↓
(3)一次面接
↓
(4)最終面接
↓
(5)内定通知
【応募経由】
(1)エントリー（応募フォームorお電話）
↓
(2)書類選考（こちらからオンライン履歴書のフォームURLをお送りします）
↓
(3)適性検査
↓
(4)一次面接
↓
(5)最終面接
↓
(6)内定通知
1ヶ月内定出しも可能です。
是非ご応募下さい！
- キャリアパス・評価制度
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・実績の正当評価（給与・賞与・成果報酬・働き方に反映）
・営業手当：1棟契約につきインセンティブ支給
・昇格条件の明確化（何をしたら昇格できるのか分かる）
