募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
事業拡大による新たな取組みのための人員拡大（技術力の強化）
- 仕事内容
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【業務内容】【具体的には】
需給運用事業等の新規プロジェクト立ち上げに伴う事業化やシステム構築等を担当していただきます。
・電力取引市場（卸電力、需給調整）を活用した取引対応
・広域機関（OCCTO）への再エネほか発電計画提出、実績管理等の対応
・需給運用を行う組織設立準備に伴う各種対応*1
・需給運用システムの構築・導入に伴う各種対応*2
*1：組織設立にあたっては、当社の重要プロジェクトとなるので業務経験者と協力しながら各種検討対応を行います。
*2：システムのカスタマイズや試験対応等を当社社員やメーカーと連係しながら行います。
【職務の魅力】
2016年の電子全面自由化に伴い、電力事業者が増えていく中で「電力需給管理」や「電力市場取引」の希少な業務の一部に携わることになります。
この需給運用事業において最先端の技術を駆使して、電力の需給バランスの安定化と最適化を目指しております。
この経験は貴重なキャリア形成になり、最先端の技術を学び、活用することができます。
また、業務を通じて再生可能エネルギーの導入拡大に伴う新しい未来社会への実現に貢献できます。
当社でこれまで経験のない取り組みであり、当事業部では、各人のこれまでの経験・知識を活かしつつ、事業に関わる制度、関連する技術の進展を学習しながら、他の事業部の協力も得ながら事業部全員で業務を進めています。
【職場の特徴】
・当事業部は2023年4月に新設された部署で再生可能エネルギーの普及に伴い、電力の需給バランスを調整する役割担う意義のある部署となっております。
・新卒採用は行っておらず、約60%前後の方々が中途入社と様々なバックグラウンドを持った方で構成されています。
・業務実施に当たっては、在宅勤務やフレックス制度を活用している職場となっています。
◎従事すべき業務の変更の範囲：社内各部門
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・市場等による電子取引や入札関連の業務を経験された方
・システムによる運転管理や調整業務の経験のある方
・顧客対応経験（法人・個人問わず）やExcelを業務で経験したことがある方
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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≪歓迎≫
・電気の需給運用（以下：需給運用）や再生可能エネルギーに関する業務経験をお持ちの方
・Excel中級以上
・電力業界経験者
・電力に限らず需要予測経験者
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
当社の企業理念「自然の力で輝くみらいへ」の下、再エネによる価値向上への「熱い情熱」を持って積極的に取組んでいただける方を求めております。
・ご自身の専門知識を生かしつつ、事業部内の他業務に積極的にかかわっていく意欲のある方
・蓄電池事業以外の業務にも柔軟に対応できる方（キャリアパスとして、蓄電池関連以外の業務付与や適性によって他部署への配置転換あり）
・主管部のニーズや考えを理解しつつも全体最適の観点から判断できる方
・プロジェクト業務の実施において、チームの一員として目標達成に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
※試用期間中の条件変動無し
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<本社>福岡市中央区薬院3-2-23 KMGビル
・西鉄「薬院駅」徒歩5分
※テレワーク：可（週16時間まで実施可能）
◎就業場所変更の範囲：各事業所
- 勤務時間
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◎フレックスタイム制度
・標準的勤務時間8:50～17:30
・実働7時間50分（休憩50分）
・月平均残業時間：20時間程度
- 年収・給与
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◎想定年収450万円～530万円
※能力・経験等考慮のうえで決定いたします。
・月給259,000円～308,000円
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・通勤費実費支給
・諸手当（時間外労働手当、家族手当、住宅手当など）
・退職金制度（退職一時金、確定拠出年金制度※会社拠出額：15,000円/月）
・スキルアップ助成制度
・資格取得支援制度
・共済会制度
・独身・単身赴任寮
・育児・介護支援制度
・会員制福利厚生システム
・受動喫煙防止について：敷地内全面禁煙
- 休日休暇
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◎年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇（7日）
・夏期休暇（3日）
・リフレッシュ休日（5日）
・アニバーサリー休日（1日）
・普通休暇（1年目：年15日、2年目から年20日）
・有給休暇（入社時に付与）
・その他特別休暇（ボランティア休暇、慶弔休暇、看護休暇 等）
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考 → 面接2回（初回はWeb面接可）
